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株式会社エモテントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいかと思います。
ですが、事務関係からいきなり工場勤務になったりするのでその点は心配です。

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ^_^

1.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいた。休日は休日出勤をされてる方もおり結婚し
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回答者: 女性/ 企画マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:パートさんなどは働きやすいと思うが、正社員は無理だと思う。ライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:プライベートな時間を仕事にかなり費やすことになりますが、会社や
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:正社員だと結婚したり、子育てとの両立は絶対で
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:キャリアアップの面などでは差別は全くなかったと思います。とにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:育休は取れるが、出産後育てながらつとめれるとは思えない。労働環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:あまりに残業が多く、家事や子育てを行いながら働ける環境ではあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:個別に対応してくれると感じるので、融通が利くのではないかと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:育休・産休制度についてはあるのかもしれませんが、使用している制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:子供がいては、働けないのではないかと思う。女性はオペレーター以
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:働きやすのではないでしょうか。私の職場では、男性一名でそれ以外
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性が働いている割合が高く、物腰穏やかな方が多いです。育休を取
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:女性もたくさん活躍さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:女性でも、年齢、中途採用問わずがんばれば評価され、昇格で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:頑張れば役職もつくし、責任のあるポストにつかせてもらえる。やり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:業務量が多いからか、独身の若い方が多く、社員、契約社員で、子供
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:パートならいいが、残業が多く、家庭との両立が厳しいためか独身が
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:結婚、出産、子育てと仕事を両立している人は極めて少ないと感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多い。多いが仲良しでわいわいしている空気は全くないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は多いがほぼ独身。子育てが、できるような労働環境はないから
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回答者: 女性/   / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:男性女性の区別がないので、とてもフラットで女性は働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:コールセンターのテレホンアポインターは全員女性でした。全体的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:アルバイトはシフト制で休みの融通もききます。また週に何日働くの
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