口コミ投稿日:2023年08月21日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年09月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年09月17日
口コミ投稿日:2017年09月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年09月13日
口コミ投稿日:2017年09月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年09月13日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:半休が一般常識と違い、午前半休は午後1時45分から。理由は8...
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3.1
東京都中央区日本橋116-3日本橋木村ビル3階
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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勤務時間・休日休暇:基本的に仕事をこなしていればいつとっても大丈夫。ただしまれに...
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愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F
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広島県広島市中区広島ビジネスタワー 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主任以下は規定の休日はほぼ休める。
規定の休日数も年間120... 続きを見る
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茨城県水戸市城南1丁目5-11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、あまりありませんが、部署または、案件により、まち...
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3.5
大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37ICCビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働き方の満足点:多様の意味にもよるが、ガツガツとした働き方に対する支援ではな...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 18F、19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】強制退社時間が設けられている...
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東京都渋谷区恵比寿西118-3アームズワンビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少ない、多いと注意されるので残業代を稼ぎたい人には向か...
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サン・ライズ・システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
サン・ライズ・システムズ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- システム開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月01日
- プログラマ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月21日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年07月14日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2018年10月29日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答:2017年07月04日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
サン・ライズ・システムズ株式会社の評判・口コミ
サン・ライズ・システムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スケジュール調整など行えば基本有休等はとりやすい。
急な休みでもとくに問題はない(仕事が順調にできているならば)
自身で進捗の管理が行えて、ある程度のコミュニケーションが取れる人であれば働きやすい環境だと感じる
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務に関しては人による
上司や顧客によってことなる。