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サン・ライズ・システムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、取得したものがあれば会社が業務に関係あると判断したら一時金として支給される。
新卒、若手に関しては研修あり
社外の勉強会やセミナーに参加したい場合は上司に相談して、スケジュール調整等で問題なければ遠方であっても許可はおりる(業務等に関連あることが前提)その際は参加費、交通費等も申請は可能

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートがほとんどなく、上司が部下の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】1人1人が行っている案件の内容がバラバラな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談相手の興味を引くような内容であれば、忙
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】案件に対して過度に干渉してくることはなく、(連
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月23日
働きがい:10人前後の小規模なチームに分かれて作業することも多く、自分の働き方次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月23日
教育・研修:これまでの採用が中途採用の人材に偏っていたことから、業務経験のない新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月23日
成長・キャリア開発:大きな案件の末端といえどもミスがあれば、全体に波及し、大ごと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月23日
教育・研修:事前の業務説明や勤務先の説明が少なかったように感じましたが、今にして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先のお仕事で難しいものがあったときに、それをこなせたときの満足感に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】時限を切って相当量の作業を求めてくる。休日出勤す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】いきなり現場。即戦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:経験者の中途採用がほとんどなので、教育は外部機関の研修制度を使うしか
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まず...
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