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エヌヴイ・コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:
希望者や他者推薦者は外部研修へ参加することができる。役職があると、社内の研修でフォローアップされる。それはそれで、帰属意識が高まるのでいいと思う。

働きがい:
取引先によって異なるがレベルの高い技術考え方を教えてもらえることもあり、毎日が勉強。学ぶ意欲のある方はここで働きがいを見出せると思う。また、システムといえど他の業界とやってることは同じで、人とのコミュニティを大事にできるか。それに尽きる。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:お客様先に常駐するので、キャリア形成は参加するプロジェクトに
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては、他社と比べ良
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:客先との関係は良好らしく、SESでもお客さんは一緒に色々考え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いろいろな研修会に参加を促されましたが
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回答者: 女性/ システム部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:まったく社員教育には力を入れていません。帰属意識も薄く、客先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:毎年各自に決まったフォーマットの書類が配られ、今年1年間で自分ができる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:営業はあまり(というかほとんど)サポートしてくれないので、現場が一人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:現場によっては、運用だけの現場もあるので、そこに長いこと配属
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】現場の他の社員さんにはとても相談しやすいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じプロジェクトで働いている社員さんたちはみん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:先輩がとても面倒見がいいし、優しい現場が多いので、信じてやる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内勤はある程度、決まった仕事のローテーション。 少人数のため多岐にわたる
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