回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 10万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年1昇給
年2回賞与
残業手当
ライフプラン支援金
確定拠出型年金
評価制度:
日立時代は年功序列傾向にあったが、外資傘下になってからは大幅に改正されている。
降格等も検討されるのではないか。
昇進昇格の頻度、基準は不明。
課長になるためにはテーマ研修が必須だったがまた変更となるかも。
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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