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株式会社博報堂プロダクツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 企画制作事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
働きがい:大手の有名なクライアントに関わることができます。派遣でも大企業がどのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員と派遣とではかなりの差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会議や上司との面談、プレゼンの成功例や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:自らが希望していかないと部署によっては手が空いたりしてしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:ある程度、固定のクライアントを担当するので、その中でやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現業に追われるので、よほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:自主的に動かない場合、受注業務がメインになるので、自主的に何かをする機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、振られた仕事の意味を理解しようとしたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:やりたいと思ったことはいいやすい環境、派遣だからという扱いはされず、希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】自分で目標を決めたら上司との一対一の面談の場面で話すこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長を希望していなくても環境は整ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:普段の業務に追われて、参加できない時がある。勉強会に関しては営業以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:個人個人、仕事量に差があるように感じる。やる気があれば仕事をどんどん、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:月一はなにかしらの機会を設けているとおもう。また、様々な部署の方から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】ある意味自分次第で働き方を調整しやすいので、意識的に考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】部とチームの目標設定は、売り上げなどで明確にあるが、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:クライアントとの関係値が良い場合、さまざまなことを自主的に提案して進行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あるのかもしれないけど、とくに何がある
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回答者: 男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:大きなクライアントを担当でき、営業でも様々なアイデア提案でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:中途が多い会社で設立10年ぐらいの会社なので、正直あまり教育制度、研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:中途の場合、研修という研修は豊洲にて三日間で終わる。あとはオージェイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:毎日新しい内容の仕事が入ってきて、ルーティン作業となることが
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4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:世の中に出る、有名な大きな仕事がある。自分が携わった企画がテレビやウエ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:毎週研修があり、忘れがちな大切な話をみんなでディスカッションする場が
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:部署によって大きく異なるが、とりあえず自分の部下をステップア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的にチームで動くが、案件が多く、スピードも求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。商品を手配する部署にいるため、営業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決め、上司がチェックする。短納期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】母体が大きいため実現するのはかなりハー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:自分の携わったCMがテレビで放映されているのをみると嬉しくなる。撮影素
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:しっかりトレーナーがついてくれたので分からない事などは沢山聞くことが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:自分が携わったCMがテレビで放映されてるのを見れた時。合成やナレーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。案件の大きさもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】比較的提案しやすい。仮想の提案先を設定した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】時間を有効活用するすきるがつくと思う
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