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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:すごく有名なクリエイティブディレクターがいたりして、とても刺

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:定期的に部内で研修が開かれたり、外部イベントへの経費が下りた

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:博報堂の子会社のためある程度の大きな予算の広告制作が行えます

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:大きな案件を任されることはやりがいにつながった。入社時の研修

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回答者：男性/ シニアプランニングディレクター／デジタルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州支社クロスメディアクリエイティブ部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:会社が推奨している資格などは、会社負担で受講や受験が可能。働

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しているので志があればかなり成長できる環境はあ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがい:残業ありきの労働体制なので、当然職務に対してやりがいや楽しさを感じれる

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:社内外セミナーなどは近年充実してきている印象。新卒社員向け研

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回答者：女性/ プロダクションマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修はめちゃめちゃ多い。現場に対する研修のほか、会社としての

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回答者：男性/ 人材マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 映像クリエイティブ/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:資格は手当はそれなりにあるが、現業に追われ使用していない、途

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:最近、リモートで無料で受講可能な会社主催の各種セミナーが増え

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当も充実していて、また入社時の研修も十分なので、新卒に

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回答者：男性/ プロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:間違いなく、一年、二年で成

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回答者：男性/ コピーライター・プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:若くて短期間で成長したいひとにはうってつけの環境だと言える。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】組織によるが、研修なども自己申告でやる気があれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】誰にでも丁寧に教えてくれる人が多いと思う。組織

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】誰でも大体丁寧に教えてくれる環境だと思う。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：比較的大きな仕事が多く、大勢の人の目に触れる作品に携わることができる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：新入社員のOJTはもちろんのこと、専門セクションごとのさまざまな資格

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：すでに退職している会社なので、この質問に対する回答に答えられず大手広告

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は、ビ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：名だたるクライアントの案件に関わることができ、テレビや街頭で自身の手が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：優秀な先輩が、周りにたくさんいるのてとても吸収することは多い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は月一度の予算会議、部の進捗確認会議、コンプライア

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】複数のプロジェクトを常に同時に進行さ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、案件の納期次第ですが、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】予算規模が100万以上の案件を年間100本以

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】社内に対しては、時間がかかる。もちろん

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】プロジェクトに関しては、いちいちくよくよしてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】常にプロジェクトごとに組む人間が入れ替

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に他部署の人間にも入ってもらってチームを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】プロデューサーとして、常に案件を取り仕切る立場で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアを会社に、案件に対して上申

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とは根本的に仕事の内容が違うので、一緒に仕事

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：誰もが知っている有名なクライアントの仕事が多いので、やりがいがあると思

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働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人！　個人ノルマがあ... 続きを見る

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会社名	株式会社博報堂プロダクツ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.h-products.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

従業員数	1783名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	岸直彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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