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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:大手ナショナルクライアントの中枢業務に関わり、広告という切り

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回答者：男性/ 総合プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:プロモーショナルマーケター等の資格支援、各媒体による研修等は

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:自分が希望すれば大体のことはできます。得意先ごとに業務内容が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:大手クライアントのプロモーションに幅広く携われる為、マーケテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:誰もが知っているような会社の広告やキャンペーンに携わることが出来る。ア

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回答者：女性/ プロモーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:コメントなし成長支援制度:博報堂グループなので研修制度が充実してい

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:クライアントが日本を代表するかなり大きい企業ばかりになるので、やりがい

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:広告制作という分野でのキャリアは積めるが、転職市場に価値があ

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回答者：女性/ 制作プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:関連資格は会社負担でチャレンジできる働きがい:誰もが知ってい

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回答者：男性/ プロモーションプロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:資格手当は申請して承認されれば通る。全社的デジタル人材の育成

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回答者：男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:広告業務全般に関わる事ができる。研修や実績紹介は常に行ってい

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回答者：女性/ プロモーションプロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:なんとも言えない働きがい:よく言えば裁量が大きいが、悪く言え

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修も多く、自分次第働きがい:大手企業の

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

働きがい:働きがい、という面ではあるのかもしれません。部署によりますが特に映像系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：ワークライフバランスを整えると案件が回らないため、多くの業務を外部のソ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時の研修、2.3年目研修、その他社内研修など充実している。クリエ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：意気揚々とプレゼンしたまではいいが、結局、クライアントの都合や事情に振

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やりがいの面では、クライアントでも消費者でもなく、結局自分がこんなクリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】幅広い広告制作物のナレッジおよび、広

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

働きがい：成果を上げて、きちんとアピールすれば、賞与や昇級等、評価されますので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：適宜、社内研修制度があり、個人の業務見合いで参加することが、可能です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】他部署との連携ですので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】かなり時間拘束が自己裁量になるので、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同期はかなり多かったので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】何に対しても明るく、前向きに全力で取り組むよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】個人の裁量や責任は大きいと思います。すべてプロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】クライアントに迷惑をかけるとなると、かなり厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】会社全体は、そのようなものを扱うので、提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいかと思います、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】グループ会社の親会社の方針がかなり決まっているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行などはないですね。会社全体ではなかなか行事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程もありますが、すべて成果を重視しています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまり風通りはよくないかもしれません。急に人数が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員同士の交流は、かなり多くありましたね。部署単位な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途でも馴染めるととは思います。かなり中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社博報堂プロダクツ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.h-products.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

従業員数	1783名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	岸直彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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