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株式会社JALブランドコミュニケーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:
弊社固有の福利厚生は特にないが、全グループ的に導入している主な福利厚生として下記がある
・退職金
・財形貯蓄
・社員持株会
・JALグループ航空代金補助
・JALグループ保険
・JALグループ保養所

オフィス環境:
天王洲オフィスのため、電車でのアクセスはりんかい線か東京モノレールになる。普段日常で使用しない路線の方には少し不便な立地(但し、空港本部とのコミュニケーションの必要があるため、天王洲に本社があるのは個人的に妥当と考える)。その分、目の前に東京湾、お台場が見えるため、オフィスからの景色は良い。オフィス内もたびたび改修が入っており、おしゃれなバー風の休憩スペースが作られた。エレベータは4基あり、お昼休み時間帯はビル内のすべての人が移動するため、なかなか乗ることができない。

回答者: 男性/ 事務職(人事/総務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:部署や時期、担当業務によるところはありますが、総じて残業時間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:Web事業があり、親会社のWebサイト制作・運営を一手に引き受けてい
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:年間回数は限られているものの、スタッフトラベルとして自社の航空機に搭乗
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:正社員登用時の基本給はかなり低いが、年1回自動的に基本給は上がっていく
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:親会社ありきなので、本体(お客様)の意向がすべて、という姿
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:キャリアシートに希望やビジョンは記載するが、会社が組織的に社
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:他のグループ会社に比べると、JBCは住宅補助が出ないなど、不満がある。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、インハウスでもあり比較的受身的。組織体制・
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 20万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
評価制度:2021年度下期からPFOと呼ばれる行動評価を多角的に評価する仕組みを
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務日は月曜日~金曜日で、所定労働時間は8時間(プラス休憩1
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:一年に一度、5つの項目以上目標を個人ごとに立て、年間を通してどの
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は何事もなく過ごしていれば毎年すこしずつ上がっていく。賞与はグルー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:比較的勤務時間、休暇取得面での柔軟性あり。但し、イレギュラー
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:インハウス企業のため、親会社から次から次へと大なり小なりの依
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:親会社に準じているので、休日はちゃんと取れる。夏季休暇や調整
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:本体からの仕事が無くなることはないが、航空業界の先行きが見えない。事
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:毎朝チームミーティングを行い、個々の一日の業務について共有を行
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回答者: 男性/ 企画総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
オフィス環境:執務スペースはフリーアドレス制で基本的に自由に席を決められます。業
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回答者: 男性/ 事務職(人事/総務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
オフィス環境:オフィスビルや執務スペースは非常に清潔感があり気持ちよく働くことが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:万年人不足で困っているので、(どこの会社でもそうですが)雑用
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回答者: 男性/ 企画総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:入社3か月までは普通勤務ですが、それ以降はフレックス制を導入
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:役職手当や職務手当等は存在しない。可もなく不可もなく普通に仕事をして
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイン系の仕事ができると思い入社したが、その仕
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:インハウスながらも様々な事業を取り扱っており、それらを横断的に組み合
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 20万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的には年功序列の給与制度です。毎年一回の人事考課によりランクがつき
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:夏と冬、JALグループ全体の業績次第では春も加えた計3回支給される。ただし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:社員の約半数は女性なので働きやすいと思います。また、女性も男性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に沿って作業に徹する会社、です。良くも悪くも主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 7万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 7万円
給与制度:昇給:年に一度目標設定があるが達成したからといって平等に昇給できるわけ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:JALグループの福利厚生が使えるところが何よりも良い。会社柄やはり旅行
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるが勤務時間はエクセルに管理されており、事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社といってもあくまでも子会社であるため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:総合職採用でジョブローテーションがあると聞いていたが、部署に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門職制度が無くなり、「全員スペシャリストでジェネラリストを
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