回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
正社員登用時の基本給はかなり低いが、年1回自動的に基本給は上がっていくので在職期間が長いとそこそこの基本給はもらえる。親会社の業種特性としてコロナのようなイベントが起きてしまうと賞与がほとんど出なくなり厳しい。
評価制度:
親会社に準じて毎年年度はじめに目標シートPFOを提出し、中間で見直しなど行い次年度はじめ最終評価となる。基本と付加価値とで評価軸が2種あり。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任
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