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株式会社アズパートナーズの口コミ一覧ページです。株式会社アズパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを399件掲載中。ライトハウスは、株式会社アズパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

福利厚生:退職金制度はないよ

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:勉強はできるかな。働きが

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

女性の働きやすさ:女性が多すぎます。まぁ介護

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

オフィス環境：喫煙ルームがあるので、完全に分煙されている。喫煙した職員も匂いか周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：介護事務職員に対して、パソコンの研修が行われます。わからない事があっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：介護事務職員のみの研修となるので、センター長も一緒に研修を受けるべき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】分からないことがあっても先輩が丁寧におしえて

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アズハイムテラス

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生は悪くないが、それは正社員に限っての事。正社員以外は安い賃金で

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

福利厚生:年に1回創業記念のプレゼントがありました。オフィス環境:一般的だと思い

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アズハイムテラス

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

勤務時間・休日休暇:残業は少なめな印象年末は31日まで営業大晦日くらいみんな休み

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

組織体制・コミュニケーション:開所して日が浅いことと、新卒の職員が多いため、みな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

福利厚生:インフルエンザやコロナの予防接種が無料で受けれます。オフィス環境:場所

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

女性の働きやすさ:身体に関わるため、女性の方が担う仕事内容が多いです。女性が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

福利厚生：友人などを会社に紹介すると、お金が両者にもらえる。会社内にカルチャーサ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:女性の方が多い環境なので、性格的に会うスタッフがいれば働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

事業の強み:ITに力を入れてたり、ホームを増やしたりしていると思います。最近では

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

女性の働きやすさ:女性でケアリーダー、チーム長、ケアチーフ、ホーム長等の方はかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートがずっとなくて、何度も本社にお願いして

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:上司次第な気がします。働きがい:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：全くもって教えて貰えません。未経験の方はどう介護をしてよいのか分から

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：次々と利益を求めて新しい施設を建てすぎてしまった感がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：パートの事務員と、契約社員の常勤の事務員の仕事の種類の違いがありすぎ、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：御手洗に自由に行くことが出来ません。最高で出社前、お昼休憩、帰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】その現場にもよるとは思いますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は1時間、給料から引かれるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

事業での社会貢献：この、高齢化社会において、この介護業界はなくてはならない業界で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

働きがい:入居者から感謝されることもあり、働きがいのある仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

オフィス環境：上司により、かなりの偏りがある。同じ事務の仕事でも、パートと契約社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：8:15～17:15が定時です。残業は毎日約5時間あります。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:奨励手当みたいなのがありました。また、役職手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

社長の手腕：良さそうに見えますが、事務職を契約社員としてしか取らないなど、事務職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】きちんとした研修をあまり踏まずに、現場に出されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

社長の手腕：親しみ安さは、感じられるが、実際の現場の声を聞く点では、いささか疑問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：この、高齢化社会において、介護事業の業界はまだまだ引く手あまた。特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

成長性・将来性：職員の教育が不十分。若い職員が辞めてしまうのを恐れ、注意、指導が

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アズパートナーズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.as-partners.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１１Ｆ

従業員数	750名
設立年	2004年
資本金	40百万円
代表者	植村健志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7224件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4255件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的よく取れている施設でした。他職種感... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1673件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護職入社時の期待と入社後のギャップ:指示書が割り当てられていて働きやすいのかなと思っていましたが... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1097件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 首都圏 / なし成長・キャリア開発:門真でしっかりとした研修をして頂きました。今のことはわかりま... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(965件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:医療行為が少ないため、バリバリ看護業務をやりたい方には物足り... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長事業の強み:介護業界的には多角化はされている。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(788件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修が充実していると思います。働きがい:利用者さんか... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:面接では大体半年〜1年かけてインセンティブが発生すると話があ... (続きを見る)

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