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株式会社アズパートナーズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦する機会があり誰でも昇格できる。若い人が多い為風
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:会議の際は休日でも強制出席それ以外の日は休暇確保できた多様な
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、他のスタッフと休みが被ってしまうと自分が休め
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:思いやりのあるところ事業の弱み:特になし事業
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
オフィス環境:立地については通勤しやすい場所にある。職員の休憩室が狭い印象があり
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:事業所によるが、更衣室が狭く、建物自体も古
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:EGAOlinkや眠りCONNECTといったものが導入されており、ス
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:管理職についているのは女性が多いイメージです。育児休暇や介護休
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社が負担してくれます。初任者研修取得費用は全
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制 希望休2日(有給含む)新卒の時は残業はほ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:介護職なので、女性が多いです。そのため、女性特有の悩みにしっか
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:希望休は月2日分出せるので、ある程度休暇がとりやすいです。ま
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アズハイム綱島

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:ホームにもよるとは思うが直属の先輩、上長共に業務上
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:不動産事業で経営基盤はしっかりしているとのことだった。入社して数年で
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 12万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 12万円
給与制度:上場するにあたって給料の改正がありボーナスが下がっている。またたまに、
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助は世帯主であれば月に1万円出ます。通勤手当は全額支給。退職金は
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:若い女性がほとんどの会社なので女性でも働きやすい。しかし体力仕
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:指定の資格取得の際には学校の分のお金を出してくれます。資格登
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれます。育休も取りやすく、復帰後は時短勤務も
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:介護業界にしては貰える方だとは思う。夜勤手当は1回につき8000円で高
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので女社会です男性より女
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅補助は10000円 退職金なし通勤手
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:基本女性スタッフが多い。みん
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:子供の事情で休むなど
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:やる気のある人は成長できる。資格取得、研修制度働きがい:作る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって変わります。本社の人達は明るく接し
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:「人の役に立ちたい」と思い介護業界を見ていました。実際、貢献度が高い仕
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、会社や組織がしっかり固まっているのかと
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:眠りスキャンやIT技術を取り入れることで大幅にス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ(介護職員)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 18万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入車前に介護初任者研修の資格取得が必須で、費用は会社が負担してくれる。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職は、専門知識を使うことが少なく、雑用が多い
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそんななかったスタッフも入居者もいい人
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:肉体労働ではあるので、ただ人と話すことが好きだったり、高齢者の
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