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株式会社アズパートナーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:自分が今までやったことがない介護サービスがあったから。また、スマホを使
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の働いてる施設では企業理念に沿ったケアを行って
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:「人の役に立つ仕事がしたい」と思い介護業界を見て
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回答者: 女性/ ケアスタッフ(介護職員)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社や新卒採用担当の方の雰囲気と、事業所の従業員
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも仕事内容で人員不足ゆえにやらないとされて
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり身体を動かせないなど様々な方がいらっしゃる
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:「夜勤は、時短さんが数時間来てくれるのでその時に
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いざというときに相談できる仲間、上司の存在がいた
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に寄り添って等といった企業理念を掲げていま
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:時短パートで働いてゆくゆくは時間を増やして働きた
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職なのでギャップは特にない。メンタル鍛える感
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ご入居者とコミュニケーションが取れて活き活きとし
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって変わります。本社の人達は明るく接し
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、会社や組織がしっかり固まっているのかと
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:眠りスキャンやIT技術を取り入れることで大幅にス
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職は、専門知識を使うことが少なく、雑用が多い
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそんななかったスタッフも入居者もいい人
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前など施設見学などがある為、入社後の働き方な
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回答者: 女性/ 看護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい事ばかり言われていた。取り敢えず、働きにくい
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 相談員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内営業ができないと昇進が難しい。また支店により
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と退社時で、新卒採用者数が激増したことによ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒者の割合
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は本社での研修もあり本社のスタッフは皆優し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】分からないことがあっても先輩が丁寧におしえて
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