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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は全額負担してもらえ、研修も定期的に開催。尚研

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケアスタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:3年働けば介護福祉士の資格が得られる。その資格を持った上で5

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修はすごく制度が整っていると感じました。4月はほとんど先輩

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:役職についたり、普通の社員でも能力があると認められれば裁量権はある

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。新卒での研修は入社して約1ヶ月ほど。研修

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては積極的です。資格の費用を後払いですが、支

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:高齢者施設勤務者として、高齢の利用者様方のお世話が出来ることに充実感を

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:未経験でこの業界に入ったが、研修制度が充実しておりマンツーマ

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが実務にいかせる感じではなかったのであまり

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:ケアリーダー、ケアチーフ、ホーム長、ケアマネージャーなどキャ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:成長はできる。研修もしっかりしている上に、会議にも力を入れて

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得は結構補助してくれる。実務者研修も会社でだしてくれて

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:高齢者の方々をサポートする形なので、どういった方が困っている

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:自分の裁量次第でかなり変わります。良くも悪くも自分次第です。

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回答者：女性/ 看護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい。スタッフを育てる人が居ない為、最低限の

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:ホームに入るとまず1ヶ月は座学研修でホーム長がビジネスマナー

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:教育制度に関してはすごく整ってると思う。中途でも新卒でもがっ

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格をとるお金に関しては全額出してくれるのでいいかと思いまし

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月の本社研修があります。（現在コロナ禍のため事業所

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業推進部/ 相談員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発や、成長に関しては、実力主義ではなく、社内営業が

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アズハイムテラス

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:利用者様は自立度が高めなので介護職としての経験値はあまり上がらないと思

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格は取れるけど働きながらなので頑張るしかない。働きがい:い

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得の為の費用は会社が負担してくれます。研修は5年目くら

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:入社前に初任者研修は取得しないといけない。OJTがついている

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得費用は会社が負担してくれます。初任者研修取得費用は全

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:指定の資格取得の際には学校の分のお金を出してくれます。資格登

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:やる気のある人は成長できる。資格取得、研修制度働きがい:作る

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがい:「人の役に立ちたい」と思い介護業界を見ていました。実際、貢献度が高い仕

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:一人一人のご入居者への聞き取りをする時間が設けられているので

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:ご入居者のADLを上げるための生活リハビリに力を入れており、そこは本当

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:自分の

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回答者：女性/ 看護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:施設経験が積めた事だけが良かったなと感じるくらい。何のサポー

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:色々やらなければいけない場面に遭遇するため、地頭が鍛えられる

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回答者：回答なし/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:自身の働きがそのまま利用者に伝わり、その場で反応が返ってきた

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得の費用を全額負担してくれるので助かりました。介護福祉

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会社名	株式会社アズパートナーズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.as-partners.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１１Ｆ

従業員数	750名
設立年	2004年
資本金	40百万円
代表者	植村健志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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