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シミック・アッシュフィールド株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSO事業部門

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:
CSOとしては多角化が進んでいると思う。

事業の弱み:
CSOはどこもそんなに変わらないと思う。

事業展望:
継続する事は間違いないと思う。

回答者: 男性/ シニアMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:新しいことに対して抵抗なく受け入れる雰囲気があります。事業の弱み:ほ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:MR数が減っても、コントラクトmrの募集はずっと続いている100名単
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:製薬メーカーの正社員が減少傾向にある中でコントラクトMRのニーズはよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:多数の契約クライアントあり全国で対応かやりたい事は応援してくれる車通
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:コントラクトMRの派遣先は増えていると思う。事業の弱み:特にないが派
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:競合のcso事業と比べるとまだまだプロジェクトが少ない。契約社員が多
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:メーカーは今後も縮小均衡が進み人員整理をしていくのでCSOの活用割合
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回答者: 女性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:抱えているプロジェクト数は多いので、領域、勤務地などの希望を伝えるこ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:クライアント次第です。事業の弱み:給与体系
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:新規事業など、他の会社がやっていないことも実施しているなど、会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:ただのMR派遣会社ではなくシミックという一つの会社で医薬品の開発から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業展望:業界をリードするために次のビジネスモデルを創出する為にリスクをとる会社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:将来コントラクトMRが増えると言われているところ。事業展望:伸びてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:シミックホールディングスがしっかりとしているので
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回答者: 男性/ CSOMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:グループとしてCSO以外についても広く医療に携わっており、単に薬を扱
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:シミックホールディングスではヘルスケア事業全般(医薬品で考えると開発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:今後、メーカーでの求人は少なくなり、その場しのぎの人数合わせにコント
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:元々はPMSを基本とした会社なので、昔からお世話になっている製薬会社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の弱み:製薬企業各社へ対するコントラクトMRの派遣という事業体をとっておりま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MR/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:プロジェクトの豊富さ。事業の弱み:特になし。事業展望:業界のMR数が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:多種多様な経歴の人材。事業の弱み:メーカーの動向に振り回される。事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は、あまり無いと思った方がいい。あくまでも、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:コントラクトMRをメインに事業を展開していたが、MR自体の数も減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:人数が多いので人と社内では人の密な人間関係が構築しにくい印象です。書類
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やはり、派遣は派遣。時には、言いたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:CSOです。MRのアウトソーシングです。成長性は高く、MRの採用に積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:ただし社員の中年以降の待遇は役職者以外は厳しいかもしれません。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】場合によってはある。社長同行等もあった。担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:成長性はかなりあると思います。色々なビジネス、クライアントを多数
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の弱み:コロナの影響で露呈されていますが今までの依存型のプロジェクトは縮小し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:報告先がシミックとクライアント企業の二つになるため、重複する仕事が多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:クライアントである製薬企業に派遣されるが、様々な製薬企業が顧客でいるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:CSOだけでなくCRAなど全般に業務を拡げているのはいいと思うが、配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:MR業務。現在は大学病院、基幹病院を担当しているので大変やりがいがある
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しか...
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