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シミック・アッシュフィールド株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。シミック・アッシュフィールド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを418件掲載中。ライトハウスは、シミック・アッシュフィールド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

入社理由:
メーカーの早期退職に伴う。

入社前に認識しておくべき事:
報告先が、クライアントとシミックの両方であるため二重仕事になる。PCもクライアント、シミックと2台使いであり、データが使えないため、シミックの報告は1から作成しなければならない。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣されるプロジェクトによっては、当たりはずれが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に与えられた(振り分けられた？)プロジェク

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと肩身が狭い業界だと思っていましたが、昔に比

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントとCSO元の業務が並行して進むため、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクト先の活動に注力できると思っていたが、

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し柔軟性のある会社と思っていたが、どちらか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:2年～3年は同じプロジェクトに所属し、製品や領域

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクト先の活動に注力すると思っていたが、プ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:いつのまにか勤務希望地の選択肢が増えており、5県

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用だからか、上司と部下の関係もメンバー間の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ入社前からのイメ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は先発メーカーにしか派遣の契約をしないとプ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MR/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。面接時にしっかり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料はほぼ上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】住宅手当と契約クライアント数増加、ホールディ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】住宅手当がそれなりにあつかった。【入社後のギ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:サポート体制についてはもっと手薄かと思っていたが

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回答者：女性/ ナースエデュケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度もありギャップはほとんど感じなかった。た

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:フルリモートのためコミュニティーが狭くなる。対面

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャップはほとんど感じていません。新しくて創造的

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回答者：女性/ クリニカルナース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、派遣先ではなく、自社で専門知識を高められ

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会社名	シミック・アッシュフィールド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.cmic-ashfield.com/
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング

従業員数	615名
設立年	2000年
資本金	55百万円
代表者	松原久雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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