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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを752件掲載中。ライトハウスは、株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 宿泊・飲食サービス、ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ：平均年齢は30代前半ですが、ホスピタリティ業界でのキャリアを志

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ：産休、育休の取得率が高いと感じる。ホテル2か所や会員制スパやレ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部ハウスキーピング

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり多いため女性でも働きやすい環境だと思います

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲストサービス

3.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性は生理の日などきついと思います。重いものをまた場面も急遽泊

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:結婚、出産後も復帰し働いていらっしゃる方が大勢いる印象です。女

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回答者：女性/ レジデンスフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ：産前育児休暇があり、復帰後も時短シフト勤務が可能、昇格もある為

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

女性の働きやすさ:思いません。ですが女性は多い業界。なのに役職を持っている人間は

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境むしろ女性の方が多い

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:8割は女性なので男性よりも働きや

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:人間関係はとても良くもう少し給料が上がれば働いていたかったなと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:産休に入られているかたも、時短で働かれている方もいらっしゃるの

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:男性より女性の方が多いいと思います。だから理解はしてくれるし頼

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度おりママさんで土日休みの方についてもある

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:働きやすいとは感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は積極的に利用されていると思います。そのため育休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：女性の育休、産休制度は積極的に利用されていると感じます。また、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：勤務時間帯の都合を考慮して、配属の異動希望なども柔軟に対応して

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回答者：女性/ 料飲部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:子どもがいる場合、必ずサポートしてくれる人が必要です。周りも含

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月10日

女性の働きやすさ:産休育休取得実績はあり、働きやすい環境で

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:部署によっては、小学生持ちのご家庭は短時間勤務が認められている

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レジデンスのフロントスタッフ◆森ビルグループ/寄り添ったサービスで暮らしをサポート/賞与年2回

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月給21万4千円～34万7千円＋賞与2回（実績4.2ヶ月分）／★年休114日★ 東京都港区にある高級レジデンス（六本木、元麻布、愛宕、虎ノ門、麻布台）◎今後も新規開業予定！

会社名	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.mori-hospitality.com/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－３

従業員数	1500名
設立年	2001年
資本金	490百万円
代表者	森浩生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2241件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(966件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1440件)
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