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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:パーソナルスタイルがコンセプトであり、差別化を重視していた
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回答者: 女性/ 婚礼プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会系な感じ。組織体制・コミュニケーション:社員パーティ
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:外資系ホテルの看板を背負っているため、ホテルの上層部は外国
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回答者: 女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:私の部署は、風通し
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:休憩中は和気あいあい
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回答者: 女性/ レジデンスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:マニュアルにある仕事をするのみなので挑戦という機会はほぼな
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:大企業且つ常に先進し続ける企業なのが親会社子会社のこちらと
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラブ事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:社内公募があるので新しいことに挑戦する機会は多くある。また
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。違う部署に研修に行けたりもする。
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:決まりはなく自分のしたい様なサービスができる。逆にマニュア
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなった。組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:年功序列、利益優先でお客様第一という雰囲気は何も感じられま
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にありません。それぞれの部署毎に仕事をする
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:おっとりしている人が多いと感じる。外資系の風がありながらも
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回答者: 女性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ りょういんぶ/ アシスタントマネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:マンニング不足により、挑戦する機会はありすぎるくらい組織体
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:良くもも悪くも日系企業と外資系企業がミックスした社風。外国
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:部署限らず皆さん仲が良いと思います。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ホテル運営チームは、ホスピタリティが好きで入社
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:ゲストサービスなので、お客様に喜んでもらいたい気持ちは皆共
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらではなくていい組織体制・コミュニケーション:若い人
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回答者: 女性/ 接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:若くても実力があれば昇格のチャンスがある(年功序列ではない
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
ダイバーシティ・多様性:英語が話せる人材が重宝されるため、外国人のスタッフは多い
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の前は年に4回会社全体でパーティーを開いて
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ GSS

3.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:国際色が豊か。ゲストに海外からの方が多いこと、マネージメン
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:お客様第一を大切にしていたと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:体育会系なところがあります組織体制・コミュニケーション:所
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月13日
ダイバーシティ・多様性:上司や、働く仲間は外国の方もいます。もちろん、外資系ホテ
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回答者: 女性/ レジデンスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思うが部署の人は優しく分からないこと
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:外資系ホテルに勤務ということで、かなり多国籍な社員の方達と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが取りやすいという点ではいいことだと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:接客業であるというのもあり、フレンドリーな人が多くコミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:接客業であるというのもありますが、フレンドリーな人が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが取れるという面ではいいとは思います
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:何か判断を仰ぎたい時は常に上司に相談できる環境がありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:世界一のホスピタリティ企業を目指すと言っているが、現実
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