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三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】時間的・体力的な苦痛。週に3〜4日タクシーで帰るよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特段ない。役員主導の形だけの情報交換の場は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】親会社からの出向者との隔たりは感じるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】プロジェクトの報告や相談時に役員との相談は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あらゆる業務において関連部門との連携・情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むという前提で、個人で取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみを重視する風土だが、むし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】そうとは思わない。仕事を進めるための規定・マニュア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多かった。チームで行う場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。仕事量も多い。業務内容が評価に直
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めて、上司が決済する。フレキシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多かった。銀行窓販
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新たな分野で調査、データ整理を行い、次回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】以前は提案しやすかったが、今は提案しにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める事が多い。プロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。ベンダーや協力会社への外注業務の内容や金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果だが、個人の成果を認め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】比較的高いと感じた。専門分野に長けている人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】会社と仲間に喜ばれ、それが取引先・お客様にも喜ば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】そうでもない。特化しており、相談しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】余り充実していなかったが、既存のイン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。決済も早く、上司の決断も柔和だった。最近はそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】通信教育があるのみ。受講することに特段メリット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】とても多い。新商品企画、新発売など、各部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】少ない。 親切心で動くケースは一部あり。 消耗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司への相談は必須だが、本業以外で役に立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。ただし三井住友海上は官僚的なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のでの成果を重視する環境。組織・人材の育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は周りにいない。派遣や業務委託と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境とは思えない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくい。未来がない会社では、チャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土。悪意さえ無ければ、むしろ以後は親切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】会社が小さいので活発だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格試験への挑戦はいかなる場合も有効だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長はない。 消耗戦に入ってからは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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