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株式会社NFCホールディングスのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:保険の代理店ですが、数年前に担当官庁から行政指導を受けました。 営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:成果に応じて、インセンティブが入るような制度があったと記憶している。 な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる実力主義じゃないかな? 昇格・降格が日常茶飯事で、昨日の部下は今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
福利厚生:昔はビズクラブという会費制福利厚生制度があり、ディズニーチケットが安く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大勢のコールセンターで、活気があった。 自分の都合でシフトが組めて、比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はかなり整っています。 大手企業から優れた講師を呼び、 分かりや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修が充実しています。保険そのものの研修も定期的にあるだけでは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:やはり家庭、子供のお迎えや、買い出しナドがあるため、男性社員よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在はどうかわからないけど、働いていた当時は、 成果に応じた収入が得られ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:お客様の事を、本当に考えてるようには感じられなかった!なので、評判
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:自分の従事していた職では、時間給の仕事であったため、定時での
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性については、特に形態をわかっていなかったということもあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:結果を求められる厳しさがそのまま自分の能力=目標を達成させる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
成長・キャリア開発:メンタルが強くなります。色々なお客様からのご指摘、ご指導、要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員さんが、とても若く、十分な社会経験のある人ばかりではありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の社員のコンプライアンスも、同じグループにいると、共同責任になる。 若
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:社員にとって安心して長期間働くことができる、大手企業グループならではの
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:福利厚生はあまりしっかりしていない気がするオフィス環境:オフィス環境は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の方が相手の仕事であり、生命保険についてわかりやすく説明し、相手や
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性でマネージャーやチームリーダーに昇格する人もいたのでヤル気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:まったく未経験者であっても、しっかりと教育制度や研修制度についていけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトだったので、あまり強いことは言われずに仕事をすることができま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:仕事内容としては保険のコールセンターでお客様に電話をしておススメをして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:コンプライアンスや個人情報の取り扱いが今は厳しくなっていることはわかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:あまりに昇格して忙しくなる事で、家族や自分の事を二の次に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】積極性がない社員はすぐにふるい落とさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アットホームなチーム作りで仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:1度ご契約頂いたお客様へのアフターフォロー含め、しっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:子供がいても融通をきかせてくれて、自分で出勤時間を調整できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スタッフ同士は仲が良く同期同
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:セキュリティがしっかりされていたこと1人ずつロッカーがあったこと個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】契約とれた時や目標の数字に達成したときは皆が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する事で、憧れや尊敬を抱く方が多いと思うので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いつも皆がバタバタしている感じで、なかなか割
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員に関しては女性が
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