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株式会社NFCホールディングスのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社時にしっかり研修を行うので制度は整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司に威圧的な人がいて、その人にはあまりきかれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の活躍・女性管理職:女性でも成績のよい人は、新卒でもか係長扱いになるし、役員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:特にこれと言ってはなかったが上司がお気に入りの子には特別的なことが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】保険代理店業務の電話での案内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい人が多く、同僚とも気兼ねなく会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】積極的に声をかけてくれる方が多く、いつでも質問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が実績を出しても、分け隔てなく取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:和歌山の拠点は、新設だったので職場は綺麗で働きやすい環境。個人の区
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:もともと女性が多く働く所でしたし、性別関係なく、やればやるほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践にて仕事を覚えていく環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の幹部が少ないのは色々と相談しにく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:派遣場所によっては、特に銀行系列は、あとからの有給申請は認め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:クルーは基本的には、有給、公休ふくめて自由にとれる。長期の休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:若い会社なので、一般常識が的外れなことあり。話し合いが必要なときに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしていたり、退社時間よりも上回って稼働したいる上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:特に目立って働きづらい点と言うことはなかったと思いますあえて言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給料は変わらない。待遇は接し方が優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】営業で成績が良い人のアイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】電話チームの向上意識は高いが他の部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】コミュニケーション力は上がると思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】めざせない。お年寄りを言い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】平均年齢が20代前半の社員が多いので、3
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒も中途入社もあまり関係ない職場だと思いま
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口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:社長が外部からいらして、上場させ、気合いもすごいと感じ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:福利厚生面が、自分は男性なのでよくわからないが、上司によっては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】電話のみの保険代理店なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ロールプレイングといってお客様と社員として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンを使うので、パソコンスキルと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】無い。ある程度の駒としてしか見ていない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】契約に結びつく様な言い回しなどはサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】商品知識の研修とコンプライアンス研修が年に一度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】架電で結果が出た時。(保険の具体的契約へ進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】電話業務なので結果が出ないと厳しいところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。精神的に続
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