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回答者：女性/ PCインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:とにかく、Office系ソフトの能力がバッチリ見に付きます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パソコン指導の部分よりも、それ以外のコースアップや入会案内といった、営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には、生徒の成長がやりがいです。卒業するまでのあいだ、再就職や転

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：受講生と仲良くなったりいろんな人に出会えていい経験になる。研修を通じて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まだパソコンの流行りに先駆けていた面もあり、お客様が大変多かった時代で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の内容にやりがいはあったと思います。退職してからだいぶ年月が経って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業ノルマがあり達成できない場合に、毎月本社に呼び出され研修がある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ワード、エクセル、アクセス、パワーポイントといったマイクロソ

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北海道セキスイハイム株式会社

3.1

北海道札幌市北区北十四条西４丁目２－１ハーモネートビル

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】家を一から売るという営業は... 続きを見る

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神奈川県横浜市　港北区新横浜３丁目１７−２友泉新横浜ビル９Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。面倒見が良いところ... 続きを見る

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株式会社エステティクス

3.8

東京都港区元赤坂１丁目２－７

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社スカイウイル

3.2

東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル　１０Ｆ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアについては相談する面談の機会が多くあるため話をする機... 続きを見る

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Androbo Quick株式会社

4.0

東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分が勉強をしていない部分や対応範囲外についての会議は少しつ... 続きを見る

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株式会社延田クリエイト

2.7

大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目１－６

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【失敗に対しての寛容さ】怒られるが、報告しないことの方が怒ら... 続きを見る

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株式会社トラスト・ネクストソリューションズ

2.8

愛知県刈谷市大手町1-15

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:レベルの高い仕事に関わり、確実に自分のスキルアップが出来る環... 続きを見る

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株式会社第一エージェンシー

3.1

広島県福山市西町１丁目１６－１ＤＩＡビル　２Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:自分の未経験の業界からのスタートだったのですが、各現場のリー... 続きを見る

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ストーブリ株式会社

3.5

大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12-4

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:外部講師を招いての英語研修、外部セミナーへの参加、各種社内研... 続きを見る

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フォンテーヌ株式会社

0.0

東京都港区南青山５丁目８－８

その他・その他

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【経営陣との関わり】研修でお会いした時に交流がある程度でした... 続きを見る

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会社名	株式会社アビバジャパン
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都新宿区下宮比町２−１

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2117件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(662件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(547件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1266件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4518件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ロープレ研修を何回かやらされる。資格手当は一切ない。働きがい... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4122件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:資格取得に向けて、会社の育成担当主催の試験対策研修があります... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2907件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コールセンター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他成長・キャリア開発:研修はきちんとあった。丁寧に教えてもらえたし、わからない事が... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2637件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:最近、社内研修に力を入れている様で私が入社した頃にはなかった... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2391件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:試験の研修は手厚いので、頑張ればそれなりに取れると思います。... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2182件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 窓口スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などあるので、取得すると給料が上がる。研修制度しっか... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2169件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / アクセスリンク建設部 / 担当社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、希望すれば多種多様の項目から選択し受講す... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1909件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:同じ部署で同じ業務内容の為黙々と仕事できる人はやりがいを感じ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1630件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人材派遣営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などはなく、個人でスキルアップやキャリアプランを構築... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1535件) 平均年収（正社員） 600 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 課長成長・キャリア開発:常にリスクを問われる。... (続きを見る)

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