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株式会社リックプレイスのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
福利厚生:福利厚生については特に書くべき事はない。 普通に社会保険があるだけで他は
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからの社員登用だった為、最初はすごく親
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
オフィス環境:自分の教室なので、ある程度は自分の好きなようにやれる。過ごしやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
企業理念の浸透:入社後、「リックメソッド」という企業理念を含めた会社の方針に関す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:万年人手不足。 離職率が高い業界ということもあるが、正社員もバイトも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:一つの教室の責任者という位置付けがあるので、経営を傾けてしまったり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
事業での社会貢献:教育事業をメインで行っており、九州から千葉まで、60校舎展開し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
福利厚生:一応、法令に基いて年1回の健康診断はクリニックに行ってありましたが、健
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回答者: 女性/ ITTO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修は多いほう勉強になることが多い働きがい:子どもたちの成長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月12日
事業での社会貢献:カンボジアの農業支援もやっているので、世界的な社会貢献にも力を
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:最低限の保険のみ。オフィス環境:一人一人が自教室にいます。仕事をしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
福利厚生:社会保険以外に特になし。 有給を取得できるのか、ちゃんと消化している社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月27日
働きがい:この会社で成功できなかったら、多分他でも成功できないと思います。そう思
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:通勤手当が20000円まで出る。他は何もなし。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:教室内での裁量権はあるので、ある程度仕事をしたら、あとは自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:罰則規定が明確になった反面、褒賞規定が曖昧なままという不公平なシステム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:減給や戒告などの評価基準は明確にされているが、昇給についての評価基準が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:エリア事業部に分割され、その事業部内での連携がしっかりと為されている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年04月15日
成長性・将来性:校舎展開のエリアも年々広がっています。最初は関東だけでしたが、福
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みは少なめです。 ただ、月末の第5週に纏まった休みがあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】休みが少なく、労働時間が長いです。固定給だか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教室長の給与は一律で、成績による差はつけられません。さらに、仕事ができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:シンプルに感動創造がこの会社の理念。しかし、感動を造り上げること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:教室長は教育者でありながら、売上などの営業面も重点的に考えなければなら
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒指導力を買われての採用だったが、入社後に求め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
勤務時間・休日休暇:休みは日曜日のみです。会社で決められた休みも少ないです。年間
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学習塾部門/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は自分が安心して働けることを望んでいましたが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月27日
福利厚生:休みは取りづらいです。 講師が潤沢ならまだしも、人手不足の校舎は取りづら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴や経験は関係なく、入社して始めの間は23万。 その後、3ヶ月間の研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
働きがい:勤務時間が長く、休日もほとんどないので、体力のある若い独身者向けの会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長性・将来性:少子化の影響もあるが、生徒数が多い校舎・少ない校舎の差が大きいの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修制度は基本的にありませんでした。 ただフランチャイズ事業なの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:配属された校舎による。自分が綺麗に保っていれば自ずと環境も良くなる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月09日
勤務時間・休日休暇:会社には「労働者」を扱う「使用者」感覚がない。ビジネスパート
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月14日
社長の手腕:経営不振の校舎を一気に黒字転換できるように人員配置されているところは
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