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株式会社EE21の成長・働きがいの口コミページです。株式会社EE21で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、株式会社EE21への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:コロナ禍が終わり、介護資格を取りたい人が減るので、斜陽産業だ

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回答者：女性/ 企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい：企画やアイデアを提案し、形にできることにやりがいを感じます。部長、課長

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回答者：男性/ 教育部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:手当や研修はない。働きがい:本社であれば事務能力、教室であれ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:介護の資格取得には良心的なので、業務をする上での理解や知識習

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:開講している講座であれば社員割引があるらしい。業務に直接関係

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:運営スクールに従業員割引があるらしいが使っている人は見たこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】良いところは、１つもない。目標は、会社か勝手に決める。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】目標は、会社か勝手に決める。売り上げ目標が第一で、顧客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：良いところは、ない。勉強会は、ない。新しい仕事は、通達でくる。すでに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：勉強会は、ない。新しい仕事は、通達でくる。すでに取り決められたことを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：成長を感じる点は、ない。決められた仕事を、決められたやり方で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を通じてキャリアアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みは、ない。与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内勉強会は、ない。分からない事があれば、電話やメールで同僚に聞く。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：特に仕事のやりがいは、ない。若年の受講生が受講を終えて、就職していく姿

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：介護に対する受講生の真剣な態度に刺激され、仕事を真摯に受け止めやる気が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長することは、わがままで非常識な人に対する耐性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育制度がないため、仕事なやり方が個人のやり方になっており、統一性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】関東・中部・関西・九州と部署が分かれているため、月に1

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に他部署と関わりながら仕事をしている。基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事も多いですが、チーム全体で把握して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司である部長には提案をしているが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は特に多いわけではないが、今いる部署で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】私自身、特に大きな失敗をしていないのでわからな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】私自身が、東海エリアでは一番の古株のた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】介護福祉の知識は身に付く。営業などに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】本社が大阪のため、東海担当の私が社長とともに仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案して実現となった場合は、早い。社長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めているが、自分の仕事に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係は良いと思う。ただ社長に意見を言える様な環

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会社名	株式会社EE21
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.miraicare.jp/
所在地	大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル　５Ｆ

従業員数	95名
設立年	2004年
資本金	18百万円
代表者	依田雅
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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