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社会福祉法人和悦会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円250~550万円24

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数24

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
417万円
(平均年齢35.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
530万円
(平均年齢45.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳447万円550万円9
40~44歳493万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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社会福祉法人和悦会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
少しずつではあるが、昇給はある。
転職したてと考えると、そこそこ給料は良い方と思われる。
残業代も支払われ、みなし残業等は少ない傾向。1年目からも賞与は頂けるので給与面はしっかりしていると思われる。
やればやる分給与は支払われるとかんがえてもらえれば。

評価制度:
職種上、数字で判断出来ない分があるため結果としての評価は難しい。しかし、勤務態度や、入居者、利用者の対応、変化の違いなどや、改善する点、報連相を伝えることなど、当たり前であるがしっかり仕事を行えばしっかりと評価はしてもらえる。
風通しも個人的には悪くはないと思われる。
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に3回賞与があり、介護業界であれば年収でいうとそこそこもらっている方
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度がある。自分は今まで昇格の話を頂いていないのでそれについて
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
評価制度:当法人は、人事考課制度を取り入れており、偏りなく、公平な評価を受けるこ
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口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
給与水準:ボーナス(年に7月、12月、3月の3回)はとてもいいと思うが、基本給が
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
給与水準:羽曳野特別養護老人ホームは年3回のボーナスがありとても充実しています。
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
給与水準:私が今の職場に来て一年目の年収が、前の職場の同僚の三年目の年収を超して
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
給与水準:年三回のボーナスがきちんと毎年変わらず支給してもらえるところ。処遇改善
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
給与水準:ボーナスは年三回きちんと予定通りに支給してくれるし、処遇改善手当ては大
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
給与水準:給与は一人暮らしでも、自由に使える金額が充分にある額が支給されています
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口コミ投稿日:2020年04月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、春夏冬と3回あり、支給額も多いが、毎月の基本給が少なく。調
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
評価制度:人事考課制度を導入しいるのですが、半年に1回の面接があることは話を出来
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
評価制度:人事考課を取り入れており、半期ごとの面談で、自身の評価、振り返り、目標
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
評価制度:年に2回の人事考課制度を取り入れ、年に1度は面接を実施。部下の成長のた
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