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キングソフト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
働きがい:とてもフラットな会社。主に新卒と中途入社社員がいるが、フラットな社風。
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回答者: 男性/ 配信事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:一般企業として平均的に整っていると思うオフィス環境:共有のリフレッシュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:リノベーションなどをしていてオフィスは綺麗な状態を保っています。風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月15日
教育・研修:教育プログラムは基本ない。外部の講師を招いての研修は年数回あるが、実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や性別、学歴などは一切関係なく、純粋に本人の成果・意欲によって給与
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

4.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:正直言うと成長しにくい。明確な目標がないので、仕事のやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:毎日のように残業している部署もあれば、定時を過ぎたらには誰も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:新卒についてはジョブローテ後も手厚くサポートやフォローするような社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はもちろん、社内にマッサージの方
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の弱み:事業の業績が全体的に低下しており、ここ数年間で事業撤退や体制変更など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:フレックスだったので、会社にいることが仕事、まわりが残業してるから帰れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:フレックスは有給の利用率が高くて驚きました。前の会社も制度とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:IT企業は長時間労働というイメージを持っていたが、全然違った
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などのスキルアップに対する支援は特にない。あっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、有給休暇も取得しやすいと思う。年末年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:復職後の希望していない部署への配置転換、時短勤務でも部署によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんと休めます。また、休日出勤を強制されるようなこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
ダイバーシティ・多様性:中国資本なので、技術者はほとんど中国人それ以外にもアジア
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
働きがい:会社は社会への貢献よりも金儲け主義の色合いが強いため、働き甲斐は個人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休を取る女性、産休から復帰する女性も多く、家庭環境の変化には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に3回。 著名で有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:復職後の希望していない部署への配置転換、時短勤務でも部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】セミナーや交流会に参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種にもよるが、一般水準より高いと思います。賞与は決算賞与のみとなる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:採用したあと、人事は配属部署に丸投げで基本的な常識を一切教えなかった
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:社長が中国人で女性であるため、中国人や女性には働きやすいかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長・キャリア開発:良し悪しあるが、とにかく新人でも多くの仕事を任せてもらえるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:基本的な福利厚生はすべて対応してくれていたし、インフルエンザの予防接種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
多様な働き方支援:フレックスや有給取得については、部署にもよるが比較的取りやすく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

4.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。社長も女性、社内にも女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:社内の噂話が多かった。全社イベントがほぼ強制参加。そういった集まり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復職している人も複数いたがみ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:1年以内でやめていく人がほとんどで離職率は高い。また中途入社と新卒
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が想定より落ち着きのない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】今期から、職種の希望
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