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株式会社ボディーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ボディーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。ライトハウスは、株式会社ボディーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理

3.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:数字管理・スタジオ管理・教育等すべてを1人で請け負うため仕事

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:お客様に直接関わる為、コミュニケーション能力や対応力が高くな

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回答者：女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理

3.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:会員様がここに来て体が変わった！などのお声を聞くとやり

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援などはなく実費になる働きがい:会員さんとコミュニ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:頑張れば昇進し、定期的に研修や勉強会もあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

教育・研修：入社前研修は入社前月の末に3日間、本社に行って行います。そこで基本を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

成長・キャリア開発：「女性としての成長～」みたいな事を言われますが、この職場の周

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

働きがい：自分の知識をお客様にお伝えして、喜んでもらった時がやっぱり嬉しいです。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：数字が取れたとき。賞与が無いこともあり目標を達成してインセンティブが貰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：数字が取れなかったとき。1パーセントでも目標に達しない場合、インセンテ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：3日間で値段表やしくみを全て頭に叩き込む形になるので寝る間も惜しんで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：最初に3日間研修があります。企業理念やコンセプトから始まり、求められ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：成長スピードが早いためどんどん成長できる環境だと思います。慣

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月22日

働きがい:会員様と話すのは楽しいし、感謝されたり嬉しい報告を聞くとやりがいを感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】きちんと理由付けてプレゼン出来れば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長、本部メンバーともイベント開催を行って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社がほとんどになります。いかに環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果重視になりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】店長会議での意見交換、ロープレを、店舗

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、昇級毎に本社での研修があります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長、マネージャーや、SC

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】常にお客様もいらっしゃる為、社員が行う管理業務を営業時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境になるほど人員が足りていないので、あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月一度の店長会議、イベントヘルプ等での関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社時は事前研修が3日あります。座学での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】身についたと感じる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】毎月1回の勉強会ではなく、日々が実践になるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】勉強会は毎月1回のエリア会議で数字管理と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】業務に関してはOJTで研修があります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗予算達成に向けて、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】接客、数字管理、スタッフ管理等多岐に渡

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗でプラスαの戦略を考え実行出来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】店長会議を月1回開催。その際

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業も行うので、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長、SC、マネージャーと

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働きがい:オープンから時間がたってますけどマニュアルや施設の整備が追い... 続きを見る

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会社名	株式会社ボディーズ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.bodies.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目１－１国際ビルヂング　Ｂ２Ｆ

従業員数	60名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	佐野徹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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