Item: ことぶき会特別養護老人ホームレファシード直島
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Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

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アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：逆プリセプター制度を取り入れています。まだ確実に形になってはいませんが、新人職員さんには１か月弱の期間日勤だけをしていただいて、その期間中に「指導されたい職員」を選んでもらいます。夜勤などの指導は極力そのスタッフについてもらい「相談役」になってもらいます。普通のプリセプター制度はこちらから「この人についてください」と指導役のひとが決められていますが、レファシードの場合は「指導を受ける側」が「指導者」を選ぶようになります。こうすることで新人さんもいろんな事を「聞ける安心」を得て、指導者に選ばれた職員は新人教育の評価が上がります。両者にとって利点があるのではないかと考えています。
指導は大変な作業です。しかし、教えられる側も大変だと思っています。両者とも大変なので、その中でもストレスを少しでも軽減し、人間関係の構築に役立てたいと思っています。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何よりも、「人から必要とされる仕事」だと思います。食事・排泄・入浴とい

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会社名	ことぶき会特別養護老人ホームレファシード直島
業界	その他（その他）
URL
所在地	香川県香川郡　直島町３７４９−１

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