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ランスタッド株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日日数については、普通の企業と変わらない。 派遣先によって休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月03日
多様な働き方支援:有給を申請しても、派遣先の機嫌を気にする、または派遣元負担にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月04日
女性の働きやすさ:他の会社と同様で、育休、産休制度はあるが、特にこれといった特徴
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】従事している業務の専門性。業務の進め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は個人の努力オンリー。会社としての自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】人材育成は、教育できるスタッフが
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 環境部/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:派遣なので退職金はありません。オフィス環境:派遣先によ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 環境部/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発も成長もありません。働きがい
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 環境部/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ベースで月収で採用されたのに、派遣先が暇にな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:就業先によりけりです。組織体制・コミュニケーション:現地企
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:多様な就業先があるようで、その点についてはさすが大手だと思われる。事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:さすが大手派遣会社だけあって、各種優待などは充実していると思います。オ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランスタッドとは派遣契約のため、定められた時給×実働日数∔時間外手当だ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:久々に製造業に従事したが、昔の感を取り戻すという意味ではそれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業はなく、完全週休2日でその点は申し分ないと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は働きやすい就業先と思われたが、日が経つごと
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 6万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態による不合理な待遇さをなくすためのルールが規定されます。通勤費
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・仕事量:1日7.75時間 仕事  作業量は特別生産量として伝えられてい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 6万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前払い 日払い 週払い 月給  会社によって 賞与給与制度の満足点:週
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:社会保険 健康診断 年次有給休暇休日休業免除 キャリアカ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社理由:広告入社前に認識しておくべき事:ギャップはない。広告で十分だとおもった
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:自分の希望が通る 勤務時間 残業 休日休叚の制度出退勤管理シス
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:広告です。給与体制 前払い 日払い 週払い フレックス制度 時間外 遅
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回答者: 男性/ なひ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時半であり、午前中に10分、昼休憩4
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
働き方の満足点:スーパーフレックス制度で、多様な働き方でサポートしパフォーマンス
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生制度の満足点:資格支援 国内研修など充実している 社会保険 労災 有給 
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回答者: 男性/ なひ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:有給休暇があり、当日子供が体調不良のため、仕事を休まなければな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
働き方の満足点:外出、 有給 体調悪く突然のお休みもスーパーフレックス制度が適用
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:ある。裁量とは当人の考えに基づいて問題判断物事を処理する事 責任あ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
多様な働き方支援:おうち派遣 データ入力など単純作業からCADやDX支援まで幅広
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回答者: 男性/ なひ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:半導体の検査をしていたが、自動車のブレーキにしようされる部分であったた
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回答者: 男性/ なひ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:クリーンルームがある製造現場に派遣されたため、比較的作業内容は楽なほ
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回答者: 男性/ なひ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:住宅補助や、寮、退職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与の性質上、仕事分(就業時間)で給与が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:休暇申請は、滞り無ければ受領してもらえるので、満足しておりま
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