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ランスタッド株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
評価制度:キャリアプランシートなる上期、下期に於ける自身のキャリア設計を記載して
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:具体的スキルは難しい。組織内でのコミニュケーション能
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:ランスタッドの一員としての働きがいを感じる要因はない。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:担当業務に関しては決定権は無いが、促す程度には可能。しかしながら裁
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みの完全週休2日制なので、オンオフの切り替えはしっ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 7万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は、ないといって過言ではない。賞与は、かなり低いです。事業部ごとに
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 70万円 64万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 64万円
給与制度:クライアント先の評価によって、上がって行きました。基本給はちゃんとして
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本派遣の場合は、クライアント先に依存しますので、長期休暇な
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:交代勤務であったが、拘束時間が長く、休み1日目は夜勤明けが基
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 環境部/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるので、土日祝日、ゴールデンウィーク、夏季、冬季休
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:外資系と言う事でしょうか。事業の弱み:特にありません。事業展望:成長
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:確定拠出年金、住宅補助、寮などは、普通にあります。オフィス環境:自社ビ
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業、人事などが頻繁
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性が強いと思
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:ほとんどの手当が無く、通勤手当、残業、深夜手当くらいしかない。とてもじ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:人材派遣会社なのでこれからも需要はあると思う。事業の弱み:正社員でも
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:企業型財形貯蓄、保険は組合になります。社員持ち株もあります。転職者には
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:原則、土曜日曜、祝日は休みでカレンダー通りです。残業は部署に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 7万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:手当てはなく基本給のみとなり、ぷらす賞与となります。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:比較的、転職者にも優しく馴染みやすいですが、現場をしらない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回の評価があるんですが誰も見に来る人はおらず通知の紙が一枚です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の上がり方が明確になっていません。営業や工場等の現場社員が派遣会社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的で支援制度があり、資格受験の費用補助などが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:退職金は勤続3年次以上だったかな?金額は期待しないほうがいい額です。持
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しくたいへんだった多様な働き方支援:生産現場はリモ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系と聞いていたのでボーナスとかすごいのかなと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:事務所や軽作業には女性が沢山いました。有給や産休をとりやすいと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
ダイバーシティ・多様性:外国人技能実習生を多数導入している現場が多く、入れ替わり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:製造の経験が豊富なので、どのような事にも対応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスはかなり低い。 自分よりも優秀でベテラン技術者のボーナスも、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月04日
教育・研修:教育制度は一応あるが、売上をあげたいがため、教育を飛ばして、無理やり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月04日
福利厚生:福利厚生については、一般企業と大差ない。 特に、他の企業より優れた箇所は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月04日
企業文化・社風・組織体制:「human forward. 新しいあなたへ、動き出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】派遣先にて、LinuxOSの知識、な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月03日
オフィス環境:オフィスは特別きれいというわけではなく、この業界では特に普通。 当方
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