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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:比較的、転職者にも優しく馴染みやすいですが、現場をしらない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

ダイバーシティ・多様性:外国人技能実習生を多数導入している現場が多く、入れ替わり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年11月04日

企業文化・社風・組織体制：「human forward. 新しいあなたへ、動き出

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:就業先によりけりです。組織体制・コミュニケーション:現地企

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回答者：男性/ 電気工事士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月17日

組織体制・コミュニケーション:営業と派遣社員とのコミュニケーションもしっかりとと

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回答者：男性/ 解析/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:営業マンなので当たり前かもしれないが、初回と勤務先

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回答者：女性/ 運搬/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:社員同士仲良い組織体制・コミュニケーション:食堂で話す程度

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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