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東日本高速道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東日本高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、東日本高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:高速道路のプロ集団として、様々な研修や留学を通して十分なキャリアを形成

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:独自性の強い事業で半官半民企業のため、汎用性のあるスキルを身

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:派遣社員ではそんなに成長出来ないと思います。キャリアアップを

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:インフラを支える規模の大きさはやりがい。若い頃から裁量の大き

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:スキルは身につかない。国家公務員に近いと思う。働きがい:災害

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修は多いが、どれも実務上役に立つとは言い難い働きがい:社会

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回答者：女性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:業務内容がかなり独特であり、他社に活かせるよな経験はつめない

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:転勤するごとに業務内容が変わるため、専門性のある技術者になる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

働きがい：自分の所属する部署の課題目標に向かって、課の全員で力を合わせて仕事が出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

成長・キャリア開発：事務、土木問わず、研修が豊富で希望すればほぼ確実に参加出来る

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:ジョブローテションという名の、何でも屋にされ何の専門性も身に

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:高速道路の管理という業種自体、分割民営化された他社を除けば他

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:部所によっては、道路不動産管理に関する知識、スキルが

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:事務系の場合はなかなか、少ないと言わざるを得ないが、難

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：インフラ整備なので、社会の動向により左右される事が多々あります。その為

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：部署によって偏りが大きい。人材育成はまたまだです。研修で知識を蓄える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】決裁に時間がかかります。スピーディに対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容によります。ですが、寛容に感じます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司の人柄によってです。人事異動で上司が変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは少ないです。伝票起票を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】税金の計算などの基礎知識が身につきま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。担当者によって仕事のやり方がま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】決まった期限に沿って個人の裁量でスケジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの人の業務量が非常に多く、質問する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】役員会議が月に一度位のペースで行われます。その他にも色

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。ミーティングはあま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。部長、課長までが主で、担当理事に説明す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】交渉で埒があかないこと。最終的にはお客様の要望に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様から感謝されたこと。『困っている人に金銭

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】インフラとして重要な仕事を任されている。コンプ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】派遣で在職していたが、職員ほぼ全員が、３年

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成長・キャリア開発:事務ならまだしも、収受職に成長はない。若い人には向かないと思... 続きを見る

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会社名	東日本高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.e-nexco.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目３－２新霞ヶ関ビルディング

従業員数	2335名
設立年	2005年
資本金	52500百万円
代表者	小畠徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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