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東日本高速道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東日本高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、東日本高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

働きがい:【メリット】若手社員のうちから現場のマネジメントを任せられるので、想像

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、更新費用や取得後のインセンティブがほぼ

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:成長は感じられない、やることとは調整ごとや事務作業のみ、名ば

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回答者：男性/ 技術職（施設）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:技術職と言ってもやっていることはマネジメントが主体。業務関連

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:この会社内だけで通じるキャリアを形成できる。やりたい事がこの

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回答者：男性/ 土木系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるものの、発注者という業務の特性上、資格

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北支社/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修に関しては技術的なところはカバーできるように研修が組み立

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格手当なし。働きがい:工事が竣工した際に達成感とともに働き

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実している働きがい:道路が新しく開通し

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:制度は充実している働きがい:人々の生

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回答者：男性/ 技術職（施設）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:普段の業務では社内スキルしか身につかないので、転職は難しい。

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回答者：男性/ 土木系総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:通信教育補助は存在する。研修はあるが役には立たない。(少なく

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回答者：男性/ 施設職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:高速道路に関わるスキルや知識は高まるが、それらは他の企業では

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:専門性はつき

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：地方自治体に比べ、事業規模の大きな工事に携われます。特に建設事業になる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：やりがいと給与・福利厚生だけが我が社の強みなので、やりがいを感じない点

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私が公団に在籍した頃にはもうウィン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】官僚みたいな感じだったので、一般の民間企業よりも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】会議が非常に多かったと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術士の資格を獲るように、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】会議が非常に多いので、毎日が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】新人でも難解な仕事の一部を任される様に

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会社名	東日本高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.e-nexco.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目３－２新霞ヶ関ビルディング

従業員数	2335名
設立年	2005年
資本金	52500百万円
代表者	小畠徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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