回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は正直低い。派遣で先方からどれだけ高評価を受けてもそれが反映されることはまずない。当然ながら残業や休日手当等も一切出ないが、残業や休日出勤は当然のこととしてやらされるので結局余計な出費がかかり、手取りの少なさを実感することになってしまう。合わせて望まない二次会などの出費もただでさえ給与水準が低い中では苦しい出費となって特に低い給与水準の若手には非常に厳しい状態。またエンジニアが自分の努力で得たものはただで会社に還元するのが当たり前という考えが蔓延しているので、頑張っても何も報われない。
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