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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：セールスフォースの代理店をやっていますが、セールスフォースが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：普通の会社は採用や人事異動で本人のあまり希望を尊重してくれることはあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：社長が新しいもの好きということもあって新技術に対する学習の場

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：まだまだ戦力になっている実感はありませんが、それでも日々新しい発見があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：エンジニアとしての仕事をしているので業務をしていると自然とス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：社内ではセールスフォースの研修をシステムを利用して行われていますが、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：仕事を離れての研修はあまりありません。多くは仕事をしながら先輩たちに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：やりたいことを上司に伝えると基本的に希望を通してくれます。大手と違い権

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：プロジェクトに入るとお客様とのやり取りを含めてすべて自分で決定し業務を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：eラーニングが導入されていて、出社の電車の中などで自由に視聴できます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：教育は現場まかせで、会社として人を育成しようというものはありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：ミッションを成し遂げる必要は社会人として当然ありますが、成し遂げるまで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：有料の研修を受けさせて育成しようという雰囲気がない。教育はあくまでも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：ミッションを成し遂げることは社会人として当然ではありますが、成し遂げる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：仕事をしながら覚えていく機会はとても多いので、成長は感じるの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：「社内研修、eラーニング等」となっていますが、基本は自己学習なので自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：新卒採用された方でも、社内での研修は1、2日で終了する。その後は、現

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:未経験者は、監視オペレーターになることが多く、自分で考える力

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会社名	株式会社ECS
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kk-ecs.com
所在地	広島県広島市南区金屋町３１３タミヤビル　２Ｆ

従業員数	48名
設立年	2005年
資本金	12百万円
代表者	中元正彦
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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