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株式会社ワールドの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:決められた月間勤務時間をある程度自由に組める変形労働制です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業展望:過剰供給で市場も飽和。大きなアパレル会社には未来がない。小回りの利く、
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:退職金・社員持株会・提携施設利用・子供手当て等各種補助など、福利厚生は
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回答者: 男性/ 店舗M D/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないですアパレルの中では厳しい会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:アパレル業種だけあって女性にも働きやすい会社だと思う。実際実力
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社です。産休・育休などに合わせた働き方ができ
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回答者: 男性/ 店舗M D/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:男女差別はないので女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:勤務体系が選べるが業界の割に管理職は多いとは言えない。もっと多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:おしゃれで意見の言える環境と権限委譲さがある企業です。自身の裁量で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:神戸は中に入ると少し古い感じがしないこともない。以外に年功の感じも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすいし、時間にも様々な勤務体系をチョイスしている人も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:報酬が市況の影響もあり安定しないかと感じる。一方で責任のある業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:東京オフィスはきれいで神戸は食堂も充実しています。多くのブランドを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社当時は、アパレル大手の中で卸事業からSP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:在社していた時、毎年の健康診断後に検査に引っかかった人に対してのケアが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:特に大きな不満はない。メンタルの悩みについては、結局のところ本人次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:グループ会社による資格に応じた研修があったが、それがなくなったあとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレル業界の最大手であり、先進的だったから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:一時は次の管理職候補にむけて、一般社員にも研修があった。社内公募もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:アトリエセール、ファミリーセールと呼ばれる期末セールで社員割引があるこ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2016年度からの新人事制度は、グループ会社間で同じ仕事をしていても給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:現在、どのような教育や研修があるかわからないが、時代の変化に対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:在社していた時は、定期的に資格別に研修があった。その研修では外部の講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:在社していた時は、社員食堂や喫茶があったり、キッザニアの優待があったが
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新人事制度により、仕事と対価を結びつけたが、その仕事につくチャンスがグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:退職する頃には、一般社員向けの研修はなかった。管理職には研修があるよ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コキュ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:売上関連のシステムは充実していた。全国に店舗があり、百貨店からロード
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コキュ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:社内公募などもやっていて違う部署への異動のチャンスがあった。
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コキュ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。ファミリーセールや店舗応援で休日出勤はあるが必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:20:00までに全員退社する決まりがある。ただ、20:00以
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今一歩わかりにくい。頻繁に評価制度が変わるため、あまり覚えないという事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:幅広い年代の商材を扱っており、販路も百貨店から路面店まで多岐に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:就業管理システムが浸透しており、自己の時間管理が徹底できてい
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コキュ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与の比率が高かった。当時は同業他社と比べて給与水準は高かった。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:現在は次のステップのために、業務・人員を縮小して備えているところ
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