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回答者別の社員口コミ(株式会社ユニクロ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:無理をさせない基準がきめられているので、店舗で、人が足りてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:月刊の勤務時間、残業時間上限などは、労働基準把握よりも少なめ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規雇用の準社員と、アルバとにはボーナスが支給されません。正社員には
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事にみあった報酬が出されていると思います。月給の正社員もら自給の純社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:貨客最優先。柔軟に変化していく。常に進化しなければいけない。社会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休憩時間きちんととらせる。サービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下の立場で気持ちのすれ違いが有る。ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】礼儀、挨拶など規模的な事は、徹底した教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社長が絶対的。不正はゆるさない文化があるのは良いこと。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自宅から近く、通勤しやすいから【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等であっても、家庭を持っている女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性店長、管理職は女性だから気づけるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】店舗の人出が足りないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等、正社員には産
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ストレスが多い。自己主張をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業禁止、休憩時間は、休暇は労働基準法よりも多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】忙しすぎるとOJTが実行できなくなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ぐっどスタッフを毎月先週し、ささやか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】困っていること、つまづいていることを書
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OJT計画に沿って、、指導、実践、フィ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【ポジティブ、手際が良い、報告、相談、連絡をして、与えられた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】正社員ではない、アルバイトや準社員と一緒に、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:入試した時から、中間のグレードの役職を与えられ、管理的な業務を行う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】管理業務だけでなく、アルバイトがするような清
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社直後から管理職になるための教育がされ、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗の現象に即していないときは、スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】つねに目標を掲げて、正社員、準社員、ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:週休2日は厳守されていますし、繁忙日でなければ休みを取ってプラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月14日
働きがい:次々と新しい企画が出るので覚えなければいけなかったり、アルバイトでも準
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日祝日はなかなか休めません。 正社員は半年に
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は良い方だと思います。正社員は未だに少数で、会社員も準社員、アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:正社員には監修がありますが、準社員にはなく、ただのパートタイマーとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月05日
雇用の安定性:一部の社員だけ交流は飲み会や カラオケなどでの交流があるようです。あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、有給休暇を受託して、旅行にいくなど、プライ
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口コミ投稿日:2016年06月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は純社員で時給制です。店舗によりますがが、時給が高めです、 有給休暇は
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株式会社ユニクロの回答者別口コミ (1668人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年10月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年05月29日
  • 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年03月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年05月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年12月31日
  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年07月30日
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