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株式会社ダイヤメットのすべての口コミ

回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には早出・残業や休日出勤がありましたが、強制ではないの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:行っている作業によりけりだとは思うが基本的に融通がかなり効く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:専用の食堂があり安く食べられて良いが配属によっては場所が遠く往復の
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回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:検査課に在籍していましたが、製品一つ一つの重量があるため、たく
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回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営者が変わる前は昇給もあり、毎年2回の賞与もそこそこもらえていたよう
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年7月以降は給与制度の見直しにより2段階で下がる事が決定してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:締め切りが設定されている部署などは、締め切りが近づくと遅くま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:突発含め、私用の休暇に関しては非常に理解があり、有給全消化も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:住宅補助、財形、退職金制度、持株会(親会社株)あり。社員食堂を利用する
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:体質は古く、年功序列がまだまだ生き残っている。上級職と同等の業務に従事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向社員がいて、その社員が新しい風を吹かせてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:古き良き、を引きずっている部分多数。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:同業4位?なので強みのようなものはないかもしれません。事業の弱み:粉
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性従業員が非常多く感じる。力作業などでは男女差別化されること
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回です。評価としては年間に複数回実施されているようで
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:一部リモートワークが可能です。勤務時間ではフルフレックスなので
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:とても良い管理体制だと思います社会のマナーをたくさんまなべま
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績連動型賞与で夏冬の支給である。ここ10年程度業績の赤字続きということも
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいが、年間休日は多くない。年末年始、GW、お
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:粉末冶金というニッチな産業なので、他社への転職の際は潰しがき
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:ことなかれ主義の人が多い。部門間を問わず関わり合い
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚いが、大卒以上じゃないと基本的に付与されない。オフ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:とても良い管理体制だと思いますなし現場作業だとしんちょくによ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため、部署によっては有給休暇を全て消化している
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:品質が安定しない。利益率が低い。事業展望:事業
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与体系や福利厚生は非常に充実している。しかし、会社が民事再生法の手続
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:経営体制が変わった後、年々増加していった。評価制度:経営体制が変わった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:住宅補助なしオフィス環境:昭和時代の工場なのできれいではない。夏の工場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。子供の発熱で当日急に休む!という場合もすんな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:自動車業界とのコネクションを前面に押し出していたが、EV化の波に乗り
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な中小企業といったかたち評価制度:保守的なところは多く、基本的に
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた給与面、福利厚生面については
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までは日勤に当てられると思っていたが交代勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:自由に様々なことにチャレンジさせてくれる雰囲気がある。働きが
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回答者: 男性/ セットマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械部品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:現場作業では力仕事が多いが、検査等では比較的女性も多く働いてい
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