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株式会社リンク・セオリー・ジャパンの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 27万円 1万円 111万円
年収 445万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 111万円
給与制度:売上が大きく昇給や賞与に紐づいており、その他に業務面なども細かく評価さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:本給プラス、エリア(都心部のみ支給)手当、グレード手当などを合算したも
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 45万円 1万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給、半年に一回。賞与半年に一回。制服手当が毎月出るが、それを超える額
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:全国転勤スタッフと地域スタッフで年収の差が少し大きすぎることが、地域ス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇格しても数千円の給与アップしか見込めません。評価制度:完全実力主義で
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給はグレード上がらないとない。大きく年収あがるとうたっていたが、大き
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グレードによって異なる。歩合ではなく固定なので高くはない。比較も高くも
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 0万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:親会社に合わせて給与水準は高いが、求められる事が多いので、負担。評価制
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードが細かく決まっていて、それに合わせて目標や給与も決まっているシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 1万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は明確でわかりやすい。上司の匙加減で評価されることは少ない。賞与の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 330万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:本給、エリア給、ライフ給と基本給が3つに分かれている。制服手当と通勤手
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アパレルの中ではいい方だと思うが、完全に実力主義のグレード給なので、意
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:制服代は給料から天引きされます。制服手当てがもらえますが、その額以上は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給→グレード制。チェックシートと予算達成率等をもと評価される。賞与→
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:地域正社員と普通の正社員で大きな差がある。正直地域正社員はかなり低い。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレルにしては額面は良く見えるが、実際には制服代が毎月かかる為、手取
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期に1度上司からの評価があり、それによって昇格や昇給が決まる。アパレ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 5万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:額面で見ると多く聞こえるが、退職金前払い制度や制服手当てなどがついた総
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
賞与:だいたい月給1ヶ月分。決算賞与は少しあり。インセンティブ:一番のオススメパ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:完全実力主義であり、売上が給与に反映されるように思う。利益を上げられる
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:制服手当があります。賞与は半期の成績できまります。評価制度:評価は予算
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制であり、ランクが上がらないと給料も上がらない。賞与はとても少
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 4万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:ファーストリテーリングの子会社になっているので、明確な評価基準と給与の
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:グレード制の月給、賞与年2回評価による金額、制服手当、交通費全額支給評
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1回昇給制度賞与、決算賞与評価制度:店舗所属の高グレードによって
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 --万円 --万円 --万円
年収 499万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、年に一度は親会社からと2ヶ所から支給される。評価制度:業
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 0万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:社内グレードが上がらない限り、昇給はない評価制度:社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与はファーストリテイリングと同じグレード制。出世コースのN社員、地域
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に二回の昇給制度、また、夏季冬季のボーナス、決済賞与がある。(業績に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格へのミッションが明確結果を残せば半年毎に給料もポジションも上がるイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与の変動が激しい。毎月制服として社販(社割あり)2万円以上必須
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は社販した分引かれるため、月によって変動あり。基本給も少ないため、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で、ある一定のグレードまでは上がりますが、それ以降がなかなか上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期の達成率と業務チェックシートでボーナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半期予算達成と業務チェックシートにより昇格。グレード
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