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株式会社アスパークの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:年齢性別関係なく、実力があれば相応の役職につけてもらえる。産休
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。外勤先にもよると思うが、外勤先の正社員と比べ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:スマホを1人一台支給され、コンサルタントにはそのスマホのライン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:休暇は派遣先ではなるべく取らないようにしていましたが突然の体調
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割合として多い。どういった女性かにもよるが世渡り
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:派遣場所による派遣先によって女性がいない部署に放り込まれること
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:有休・時間休などの取りやすさは外勤先にもよりますが、申請につい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。完全な実力主義の為、性別による扱いの違いは感じられ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:部署によって大きく違うと思います。採用関係や事務関係、コンサル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多いです。性格が悪い人もいませんでした。勤務時間の長さを
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回答者: 女性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:不便なところはないと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:男女の差は無い様に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:上昇志向、数字にコミットできる人にとっては男女関係なく評価して
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:オフィスや部署によっては女性も大変多いです。また、活躍する最高
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:転勤が多すぎる。商材も人なので、なかなか解決できない理不尽な問
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:昇進において男女の差はない。実力主義なので数字さえ取れれば管理
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:完全実力主義のため女性の管理職も多く登用機会も多い。しかし働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:結婚していなくて自由のきく人なら残れると思う。結婚、出産して残
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:ほぼ肉体労働です。人材業界は精神的にも苦痛を伴うと思いますので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多い。女性はあまり無理な異動がなく、やる気次第で役職
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:体育会系の女性は働きやすい印象。家庭をもっている人よりも独身の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:働きやすくないと思います。転勤も多いですし、産休後復帰するのは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性への理解はあると思います。実際に育休を取られている社員もい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性も多く歳も近いので、話やすいがギスギスした感じもやはりあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性営業職も多く、女性にとって環境としては働きやすいと思います
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性で育休をとっている方は何名かいらっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:半数は女性であり、昇格も男性同様の対応をされるため働きやすいと
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:出産後も時短勤務の相談もできる比較的柔軟に
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休明けの復帰多く、柔軟な対応はし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:男女の待遇や仕事面での差は
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている社員さんも多くいるので働きやすいかと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社への制度はまだ整っていないと思います
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:自分の担当コンサルタントは女性の方でそれなりの役職らしい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:担当コンサルタントが男性の方になると相談したくてもできないこと
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