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株式会社アスパークの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修はなし。資格支援も微々たるもの。たとえ合格しても全額はで
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:待機期間中の自主学習のために用意されているコンテンツは豊富で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自分自身の体験として、本来つきたかった職種とは異なるところへ
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回答者: 女性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:資格支援金があり、申請すればもらえます。営業さんと相談すれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:人がすぐやめていくのが気にならず、自分のペースで頑張れるかた
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:就業期間に応じて上限額があるが、キャリアアップ支援が受けられ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修はほぼないといっても過言ではない。若い会社なのに、見て覚
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は入社直後に。外勤先で働いてからはリモートを通して数ヶ月
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:基本的に派遣先で同じ仕事を繰り返すだけなので成長はあまりない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
働きがい:未経験であれば、半年〜1年働いて経験を積むのにとても良い。次の会社で経
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:契約によりクライアントの企業、自社エンジニアの両者
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:派遣先によるとは思いました。派遣先次第では色々な経験を積ませ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:新卒や20代の方は、色々な経験が出来るので成長出来る環境だと
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:何かあった時に部下を守れない体質の会社なので個人的には信用出
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:かなり精神力が鍛えられます。テレアポに慣れていない方は最初戸
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:実績があればどんなに若くても拠点長などリーダーを経験させても
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:あまり出来ない気がします。働きがい:エンジニアから感謝された
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:個人裁量が大きいため、人によっては大きく成長出来るかも。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:ある程度、自分の考えで働かせてもらえる。逆に言うと教えてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:人材派遣でのキャリアを積みたい場合は早いスピードでキャリアが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:事務については人材の代替えがないほど人が少ないため、自分以外
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:どんどん挑戦できる環境。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:様々な会社のお偉い方々と貴重なお話ができる点については、自分
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:成績に応じて毎週にでも評価されるので、やりがいはすぐに得られ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:足を引っ張りあって獲得する数字なので成長も何もない。学んだ事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:入社時、4日程で簡単なSkype研修が実施される。それ以降はもう実践
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:職域が曖昧なため自分の裁量や専門外の仕事にも携われるので成長
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:人材系への転職はしやすいと思います。なかなか難しい業界なので
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:給与範囲はありますが、昇給と昇格が基本紐づいています。従って
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:普通では会えないであろう大手企業の方に会えたり仕事をすること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:すぐに昇格する働きがい:昇格と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:元々文系の職業訓練校卒業だが、それでも現在は設計補助をさせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:研修はあってないようなものです。研修担当は一応いるようですが、空き時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:アウトソーシングという特性を活かして自分とは異なる分野や企業の話を同
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