「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
TOTOアクアエンジ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
193件TOTOアクアエンジ株式会社の口コミ一覧ページです。TOTOアクアエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TOTOアクアエンジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月23日
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 75万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事G/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事G/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事G/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年05月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月11日
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 本社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
4.9
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年04月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
口コミ投稿日：2020年04月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月22日
口コミ投稿日：2020年01月31日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月31日
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
TOTOアクアエンジ株式会社のカテゴリ別口コミ（193件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
TOTOアクアエンジ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
資格取得支援は手厚いです。取得するまでの学習のサポートもあります。例えば、過去問題をシッカリと理解して回答できるように繰り返し、添削してくれたり、実技試験のレクチャーをしてくれたりですね。会社として、有資格者を計画的に増やしていくことは、事業として、とても大切なことですので、実務経験をつんでいただきながら、旬なタイミングでの受験ができるように、サポートしてくれています。実務経験については、監督官庁の窓口に、適用の是非について具体的に確認の上、ガイドを示してくれており、迷わず自信を持って、実務経験を積むことができています。さらに、合格時には、資格取得のお祝い金がでますし、取得後の手当の支給もあります。
研修については、グループとしての階層別の研修が充実しており、昇格や役割昇進時に、期待役割を果たしていくための研修がありますし、課題解決、コーチング、アサーションといた知識スキルの研修もあります。会社として、独自に力を入れてるのは、若手の早期活躍を目指した入社3年育成計画の取組でしょうか。折にふれて、若手の報告会や研修があり、職場のみんなで、よってたかって育てていくというスタイルで、育てる文化を育む狙いもあるようです。