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TOTOアクアエンジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
売上規模や社員数でみると中企業ですが、TOTOグループの子会社のため制度や文書管理承認フローなどは大企業のフリをしています。目的意識をもって主体的に業務に取り組みたい若手にはおすすめできません。
リスクヘッジに対して意識が高く、

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:顧客志向は高い。組織体制・コミュニケーション:比較的、風通
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:受け身が多い、部署よっては閉鎖的で昭和組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。組織体制・コミュニケーション:同期は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:3年ほど前にグループ会社同士で合併したため、社員同
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとの交流は、業務上連携しなくてはならない部署
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:外出が多く自分のスケジュールで取れるのでいいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和的。昇格試験のチャンスも、やはり年齢が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:勤務していた支店では全体的に活気があり 社風というか支店風
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:親会社は大手有名で商品もとても素晴らしく、大変強みの営業が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:親しき中にも礼儀ありだが上司にも話がし易く風通しはかなり良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:TOTOの子会社なのでなにかと役には経ちます。TOTO
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