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TOTOアクアエンジ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得推進のが強い。
毎年全支給分を消化するのを目標に年間の消化スケジュールを提出するルールがあった。
育児介護等中の社員などから有給を残して万が一に備えたいなどの反発が上がり多少緩和された。

多様な働き方支援:
リモートワークは限られた部署のみ利用できるが、週1度のみ。
会社の考えとしてリモートは効率が落ちるという前提がある、

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署や担当現場により大きくばらつきがあります。代休や時間外労
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:成果を上げる人間に業務量が偏るところはある。アフターや現場(
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、様々な工夫をして、かなり残業時間は、減ってきてま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間に差が激しい。勤務体制としてフレックス制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:45時間以内に残業を抑えるための対策も整っている。休暇取得も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休みだが、部署によっては土曜日に現場から電
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:土日休みと聞いていたが、固定の土曜出勤日がある。祝日の日数に
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間や残業時間の差は大きい。事務の担当者は基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働き方改革などで見た目は減っているがサービス残業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:取引先のお客様の対応などで商談会に休日に出勤になるので振替で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:慢性的な人手不足により時間外業務が超過傾向であり、繁忙期は残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス遵守を逆手にとり、時間外労働上限までは働いて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:営業は土日完全休み。工事管理者は土日稼働が中心となるが代休の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:営業職はカレンダー通り、土曜及び法定休日は確実に休暇を取得出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:全社的に有給休暇を14日/年取得推進する目標が掲げられてる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業月45時間以内に収めるよう会社から厳しく管理されていて、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:個人商店的な社員が多いので休みに客先から連絡が来ると代理対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:夜20時にPCがシャットダウンされる。事前申請していれば、継
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が出来るので勤務時間に長さがなく現場での勤務内で集中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:工事部署は休日が取りづらい。有休を使う以前に、代休の消化もま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:本社勤務で、事務系仕事だと、休日休暇は比較的とりやすい。休日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:全支店で残業管理値オーバーした社員は部門長会議の中で名前が出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:工事管理者はフレックス勤務体系となっており出社時間も自分で調整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:部署、職種による。施工管理や、1人駐在者などはなかなか計画的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社をあげて残業時間の削減に取り組んでいるが、部署によって多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇取得が可能。部署によって異なるが、多くの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社全体で取得の管理を行なっている毎月1日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社をあげて働き方改革に意識
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスという制度があり、工事管理者は適応される。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日程度、このほか有給奨励日などがあるし休まな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:働き改革が厳しくなっていく中で、週に2日はノー残業デーがあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:新入社員は、基本的に定時に帰れますが、仕事を任されていれば、
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時時間が基本で大きな物件やトラブルの時はそれなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:休んでも誰かがたすけてくれるわけではありませんので自己責任で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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