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阪急電鉄株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:鉄道業界ならでは?とも言える専門性の高さや保守的な環境より、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時はもっともっと夢に溢れていたので、ギャ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業にたいしての手当は少なく、労働時間はすごくおおかった。やりがいのあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:関西経済圏の大動脈を担い、圧倒的なブランド力を誇っている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:職業柄仕方ない部分もありますが、休日も電話は掛かってきます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:掃除が行き届いている。 定期的に修繕が行われている。 社員食堂が清潔。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:やはり関西では強固な阪急ブランドのフラッグシップカンパニー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
働きがい:生活に密着した会社であるので、お客様の反応を知る機会がとても多く、お褒
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の弱み:鉄道業での利益も限界があるので、他業種に手を広げてはいるものの、競合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:完全な土日週休二日制でしたので、ワークライフバランスは申し分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:茶屋町にある本社ビルは社員食堂もあり、安価にお昼御飯が食べれる便利なと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:鉄道業界でトップレベルの給与水準を誇っています。また、管理職とそれ以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
雇用の安定性:公共事業ということもあるし、組合もしっかりしているので雇用の安定性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:毎日の鉄道事業を基本とした生活産業です。鉄道事業は、京阪神をく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:新入社員研修では、マナーやグループ会社について学び、キャリアアップの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
福利厚生:福利厚生はよかったとおもう。 カフェテリア方式でポイントを付与され希望の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:安定しているとおもう                       
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:公共事業の鉄道とエンタメねか宝塚は安定している、阪神と統合し、阪神
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:私はとれていたが鉄道部門や現場のある部署は取りづらいかも  
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーもあるがやはり所属部署             
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高いと思う                              
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4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:在籍中の社会貢献についつはお話できることはありません。    
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が退職する次の年から目標達成制度が導入され、新年度に設定した目標の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:目に見えて売上や受注がわかるのでやり甲斐を感じることができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:昇級に合った研修が用意されていた、社員全員に、人権、セクハラ、コンプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:目標管理セミナー受講後、1年の短期、2~3年の中期目標設定をして、定期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。締切にむかって、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。チームのトップの裁量が大きい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。締切のある仕事を、分担して取り組み完
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