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株式会社バンダイナムコアミューズメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。復職支援策は特にあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アミューズメント産業自体が斜陽化しているので、なくなることはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:AM業界(ゲームセンター)は1986年をピークに営業所数が1/4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化で市場が狭くなるなか、バンダイとの統合で新しい形を模索して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業という事もあり、大変安定していたように思います。 会社がどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全国400店舗の規模により、多用な取り組みが可能であった。装置産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高かったと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現在は経営統合がありましたのでなんとも申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他者に先駆けるソフトのオリジナリテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この会社は、起こってくる事象に柔軟に対応す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】人員の管理という観点で従業員を扱わず、一人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員のノリが良く、社員間のコミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】本来は、すべてのステー
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東北/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:バンダイ全体の給与の大半はアミューズメントである事業の弱み:大手なの
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:グループによって黒字会社が有る事業の弱み:コロナ禍にもろに影響を受け
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回答者: 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:ナムコ限定プライズや、ターゲットを明確にしたイベントの定期開催、映画
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:さまざまなことにチャレンジしているので、それを楽しめる人であれば楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:接客、景品補充、ゲーム設定、機械メンテナンス、清掃フロア巡回時、清掃し
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回答者: 男性/ テーマパーク営業部2課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:新規店舗オープン時には、スタート前から携われる。備品の調達、導線、ス
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回答者: 男性/ テーマパーク営業部2課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:新規事業への取り組み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:店長になるのですがお客様第一の目線で考え、スタッフにも優しく、その中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:仕事がワンパターンの為、他のことを教えて貰えない。その仕事ができるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:社員登用がとても狭き門の為受かる人は少ない。それに、とても忙しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:接客を1番やる仕事の為、好きな人は楽しいと感じられる。景品の獲得方法、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:基本的に店舗スタッフの多くはアルバイトでありアルバイトでは手に追え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:基本的に店舗スタッフの多くはアルバイトでありアルバイトでは手に追え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:同じ等級でも仕事の量が極端に違う人もいます。仕事を分担すればいいのにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:社員登用制度があり、年に一度ss級の人が受けられる。それに、受か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:残業が多く休みも少ない印象があったので体調とかは大丈夫なのかなと気に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的には自由がきく。できない部分は引き継げばいいし、特に問題を起こさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:慣れてくるとやり甲斐が全然感じられない。しかも、簡単な業務なので割と早
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:大きな会社なので安定性はかなりあると思う。アルバイトにもランクが5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自由がきく分、個人差がうまれる。できないままでいいならそれで構わないが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:アルバイトは基本景品の位置直し、補充といった簡単な作業しかないので、初
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:店舗でのフロアスタッフだったので、基本はフロア巡回、清掃、接客を順次行
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