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株式会社バンダイナムコアミューズメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:等級ごとに研修が行われる。働きがい:部署や店舗にもよるとは思
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ゲームセンター事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:マーケティングとマネジメントはもちろん、人とのか変わり方につ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様と会話を行い、笑顔で帰って貰う。更にそのお客様が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:接客がメインですので、その学びはできます。各地域の接客コンテ
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回答者: 回答なし/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格はなく、研修もあるにはあるが、参加する暇が参加しようとい
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:基本的に業務をやっていく中で覚えていく環境働きがい:お客様が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:接客業になるので、従業員同士だけでなく毎日様々なお客様との関
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:ネームバリューがあるため
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:アルバイトやパートナー社員でもイベントを企画したり提案をしや
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回答者: 男性/ 接客業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:主な業務は接客業務になるため、コミュニケーション能力を取得で
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:本当になし会社が支援してくれることもなければ、自らつかみ取っ
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:検定などを取得できる機会を与えてくれていたのはいいと思いまし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:早い段階でいい仕事を回して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として特になく給料も低く昇給も基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由なので自分で外部のセミナー等お金が
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:店長になると年1~3回程度の強制参加の研修があります。(1泊
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一日一日、たくさんのお客様が来られ、お客様からのお声を直接知ることがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の発想を尊重する企業風土があるので、自分の意見を主張しやすく、やり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:AM店舗運営と管理業務とで仕事・勤務体系は大きく異なる。入社後はほとん
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回答者: 女性/ アミューズメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:アルバイト・準社員はC、B、A評価で時給が上がっていく。A評
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:研修はあるが社内でしか評価されない項目が多く、支援制度も階層
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回答者: 回答なし/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。マニュアルもしっかりあるため、簡単に理解するこ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東北/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:必要な資格は特にない。県外研修などはある。他の店舗の視察など
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:アルバイトスタッフとして働くには楽しいかもしれません。パートナー社員と
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修は数週間程度あります。働きがい:働きがいは最初はあります
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:上の人が凄くよく出来た方で、時間をかけて教えてくださいました
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:上司はしっかりスタッフの仕事内容を見ているので相応の評価をして貰えると
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると受験料が全額支給される。資格の種類
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
働きがい:お客様からの感謝を受けたときにやってて良かったなと
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:特にないと感じました。働きがい:コミュニケーション能力の上達
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回答者: 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:入社後はビデオ研修から始まり、しばらくは先輩社員さんと一緒に
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:昇格のチャンスは平等に与えるが、コロナ禍の昨今、昇格は皆無働
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:特にないように感じる。働きがい:お客様のニーズに答えられ、更
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:キャリア支援など、細かく業務内容についてのマニュアルに沿って
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:お客様の声を直に聞けることは良かったと思うもちろん心無い声もあるが、自
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