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第一三共株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げたいようである。仕事が続けれるよういろい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:男女共に育児休暇を取ることができる雰囲気である。また女性の管理
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。また、取らないとメールなどで取得するよう促
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には入社前に持っていた会社の印象とのギャッ
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:組織としても、ワークライフバランスには意識しており、休日休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない組織体制・コミュニケーション:人によ
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:一所懸命に頑張っている社員に対しては、ある程度は、社員の希望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:多角かははあまり。既存事業の強みを伸ばし続けている。事業の弱み:会社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:住宅補助、退職金、持株会制度など業界トップクラスの福利厚生が整備されて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはほとんど仕事がなく休むことができる。ワークライ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与制度は(昇給、賞与、各種手当など)は業界トップクラスです。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:営業所の同僚とは良好な関係性が築けていて、仲のいい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはコロナ禍で出社が減っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:医師、卸からのMR評価が高く良い人が多いイメージ。今後は、がん領域に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:最近ではITパスポートやTOEICなど、様々な資格を受験する
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生も業界トップクラスです。オフィス環境:オフィス環境もほぼ、業界
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:しやすい多様な働き方支援:リモート、リア
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇も充実しており休暇後の離職率も非常に低い。女性の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:特に住宅補助の手当が手厚くそこに関連する心配が少ない。配属される地域に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャッ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:自己啓発、資格を取る際の
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:国内市場では営業力もあり、多くのノウハウと医師への信頼はある。事業の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:新薬の開発力もあり、MR数も多いため、業界内における企業の位置づけと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業展望:製薬企業全体として、コロナの流行をうけ、MR不要論に拍車がかかっている
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は他社と比べると少ないが、ママMRは増えているように
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:家賃補助、子供補助、持株会等あります。オフィス環境:最近はオフィスの細
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:オンコロジー領域はかなり強いと思う。プライマリー領域の将来性は厳しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:福利厚生はだれもが満足できるとおもいます。にんげんドックを無料で受けら
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
オフィス環境:非常に良い。業界のトップランナーとして従業員の健康も考えられており
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ない。最近では一つの営業所に最低1人は女性がいる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。思い描いていたようなM
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンな社風ではあるが、上司に対しての姿勢は古
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:手当は非常に充実している。住宅手当、営業手当もあり、生活に困ることはな
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