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株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医療機関支配人(事務長)業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:医療従事者には資格に応じた手当があったと思うが事務系職員では
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当あり。補助金にて試験費用やテキスト代もでる。主任以上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:TOEICの資格取得手当などがあります。働きがい:働きがいは
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:疾病や医療情報に自然と強くなり、プライベートに生かせる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:役職によって参加する研修が異なる。入社したてはグループ会社の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:人によるかと思うが、生産性をあげようという感じではないので、
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回答者: 女性/ 健診支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:結果作成という業務だが、患者様の健康を支援す
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:働きがいは残念ながら感じませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:多くの部署や他との関わりがある為、自身では気付かなかった事等多くを学べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:給与、福利厚生面の充実は大事だが、多くの部署で様々な事を学ぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
成長・キャリア開発:設立10年のため、ルール化・システム化はより良く変えていく余
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
働きがい:部署間でのセクショナリズムがひどく、その状況を何とかしたいと思い、各部
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