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学校法人創志学園の女性の働きやすさの口コミページです。学校法人創志学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを357件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人創志学園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2024年05月08日

女性の働きやすさ:
女性管理職は、あまり多くない。基本的は、男性がメインの企業である。育休や産休及び時短等含めて、やはり、大手から見ると弱いと言わざる得ない。そのため、どうしても、女性職員は、出産を期に辞めるか教員として、細々と続けるかしかないのが状況である。

また、オープンキャンパス等もあるので、どうしても土曜日の出社が必要、場合よっては、行事によって日曜日の出社が必要だったりするので、この辺りも子ども持つ女性が働くことを継続しにくい要因となっている様に思われる。

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

女性の働きやすさ:休暇は非常に取りづらいです。土日出勤も普通にありますし、振替休

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は快く対応してもらえる。家庭の事情での急な休

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:産休、育休取得者もいるが妊娠、出産を期に退職する人もいる。法定

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年07月27日

女性の働きやすさ:女性職員も多いので、女性も働きやすいです。休暇も他の学校に比べ

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

女性の働きやすさ:男女の待遇の差はないと思います。女性管理職もいます。産休育休も

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は余り多くない。また、出産後には、事業所によっては

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回答者：男性/ 入試広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラーク記念国際高等学校

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:小さいお子さんをお持ちの女性には厳しい職場だと思われる。残業は

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回答者：男性/ 入試広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラーク記念国際高等学校

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:毎日決まった時間に帰れる雰囲気ではないので、小さいお子さんがい

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理

4.7

口コミ投稿日：2020年07月28日

女性の働きやすさ:私の事業所では、女性の管理職が多く、業務はもちろんですか、子育

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

女性の働きやすさ:幅広い年齢の女性教職員が在籍しており、管理職もいます。産休や育

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高等学校

2.2

口コミ投稿日：2021年04月30日

女性の働きやすさ:産休・育休後に復職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の活躍・女性管理職：定年退職された女性の先輩が、再雇用で働かれているのを筆頭

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の働きやすさ：産休、育休はもちろんのこと、子育てのための時短勤務なども相談に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：常に人手不足のため、時短勤務でも担任を持たなければならないこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：やはり、一般的な会社とは違い教育は、生徒たちが相手なので、学期

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：産休、育休制度があるので安心しています。先輩の事例ですが、時短

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の活躍・女性管理職：女性の上司や先輩も大変多いと思います。あまり気にしたこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：産休、育休など充実しています。先輩に聞くと以前よりもかなり改善

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：契約社員は12ヶ月の月給とボーナス年2回（各1ヶ月分）のみが支

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：女性の教職員を積極的に採用しているが、妊娠・出産リスクのため女

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：産休、育休などは男女問わず取得しています。女性の管理職の方もい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の働きやすさ：学生生徒用には、パウダールームやトイレなどの設備を充実させてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

女性の働きやすさ：離職率が非常に高いので、少し待てば誰でも上長になるチャンスがあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の働きやすさ：女性に限らず、男性であっても育休や産休制度が整備されています。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：若い女性が多いです。神戸の本部によれば、「女性は結婚、出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：女性は契約社員しか採用しない。最初は3年以内に正社員にすると言

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2021年04月01日

女性の働きやすさ:看護科は女性の職員が多いが、普通科職

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：事業所の責任者によって理解度が異なると思います。就業規則で定め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】若い女性を積極的に採用している。これは

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

女性の働きやすさ:残業も多く、休日出勤も多いので、家庭を持つ

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会社名	学校法人創志学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://seg.ac.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯辺通４−１−５

従業員数	880名
設立年	1949年
代表者	増田哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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